|
|
|||
Ответы на вопросы
05.05.2021Елена
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Дату начала постоянного перевода, т.е. 1 июня.04.05.2021Ольга Добрый вечер! Подскажите пожалуйста можно ли водителям заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет.? Спасибо!!! Он превышает 28 к.д., и не за ВУТ - следовательно, можно.04.05.2021Евгения Здравствуйте, Ирина Витальевна! У работников установлен суммированный учет рабочего времени, работа по графику, учетный период - календарный месяц. Сверхурочные часы подсчитываем по окончании месяца. Вопрос: распространяются ли в данном случае ограничения в соответствии с ч.6 ст.99 ТК РФ, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд. Или эта норма только для ежедневной работы? Спасибо. Да, при СУРВ это ограничение не действует, только 120 часов в год.30.04.2021Елена Добрый вечер, Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пож. При внесении записи в трудовую книжку закончились строки на странице. Возможен перенос записи (должность, ФИО, заполняющего Можно. И даже во вкладыш.30.04.2021Марина Добрый день, Ирина Витальевна! Мне нужна помощь в одном вопросе. Подскажите пожалуйста, если работник написал заявление 2.02.2021 об увольнении по собственному желанию 24.02.2021, но взял отпуск с 8 по 21.02. И 20 заболел, то как уволенному работнику оформить 2 дня отпуска, которые пересекаются с временной нетрудоспособностью? Эти два дня табелировать "Б" и оплатить пособием + издать приказ о корректировке количества дней отпуска, на основании которого бухгалтерия сделает перерасчет. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |