Ответы на вопросы

Добрый день!
Ирина Витальевна, обязан ли работодатель планировать в графике отпусков остатки за прошлый период?

Конечно. Всё, что работнику положено, надо отдавать - а значит и планировать.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, как считать пед стаж.
Работник в частной школе оформлен директором. Хотим оформить также совместительство или совмещение. Должность по совмещению или совместительству учитель нач классов.
Вопрос - что лучше совместительство или совмещение и на какую ставку оформить. Например 20 часов в неделю директор и совмещение учитель нач классов. Будет ли идти пед стаж для льготной пенсии? Или - 20 ч директор + совместительство 16 ч учитель нач классов . Будет ли идти пед стаж для начисления льготной пенсии? Заранее спасибо!

Если я правильно понимаю, то лучше совместительство.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, может ли организация устанавливать разные часовые тарифные ставки для работников на одинаковой должности, но осуществляющих работу в разных регионах страны. Пример: Продавец-консультант в Екатеринбурге получает 200 р/ч + районный коэффициент. А в Москве Продавец-консультант получает 310р/ч. Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Минтруд, Роструд и суды против, если нет обоснования объективными причинами. Например, Судьи Седьмого КСОЮ в определении от 06.08.2024 № 88-13493/2024 по делу № 2-1260/2023 указали на случаи, когда разные оклады для одной должности считаются нормой.
В частности, если в организации есть подразделения в разных регионах РФ. В таком случае установление различных часовых тарифных ставок по одной должности в различных структурных подразделениях (которые расположены в разных регионах) требования законодательства не нарушает.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! В соответствии с Приложением
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 декабря 2020 г. N 903н Присвоение I группы по электробезопасности проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности или специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации. Т.е., чтобы неэлектротехническому персоналу (офисные работники, работающие только с компьютерами и бытовыми приборами) присвоить 1 группу, нужно отучить работника, который будет проводить инструктажи, в Ростехнадзоре? Или есть более простой путь?

Не могу ответить на Ваш вопрос. Это к спецам по ОТ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Сотрудница по ПДР должна уйти на БиР с 26.12.24г
Хотим, чтобы в средний заработок вошел 24 год.
Вопрос:
1. может ли она написать заявление по БиР с 01.01.25г., чтобы в средний заработок вошел и 24 год?
2. И обязан ли работодатель (бухгалтер) рассчитать ее именно по заявлению? Понимаем, что будет не 140 дней в итоге, но по выплатам будет большая разница)
В БиР уходит не после декрета, а с рабочих дней.

Вы имеете в виду ОТПУСК по БиР, так?
1. Может.
2. Обязан.
Эм... а что значит "декрет" в Вашем понимании?