Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, нужно ли будет с 01.09.2021 знакомить работника с записью об увольнении в личной карточке формы Т-2? Заранее благодарю

Отменяется пост. Прав. РФ № 225, и, следовательно, действия, предписанные п. 12 Правил.
Так что бумажные личные карточки для кадрового учета больше вообще не нужны. Только для воинского.

На Ваш вопрос о льготном проезде - сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может прервать свой отпуск и написать заявление на ежегодный отпуск. По выходу из ежегодного отпуска опять (сразу) написать на отпуск по уходу за ребенком. Я в своей практике такое практиковала, вроде нарушений в этом нет. А что делать? Деньги матерям нужны)))

Спасибо за подсказку, коллега!

Ирина Витальевна, добрый вечер! Можно ли привлекать к работе по графику с суммированным учетом рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте от 16 до 18 лет в субботу и воскресенье?

В субботу и воскресенье - можно, в выходные дни - нельзя. При графике со скользящими выходными днями при чем сб и вс?

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, работник работает в организации по основному месту работы зам.директора на 0,25 ставки и по совместительству инженером на 0,5 ставки.
Можно ли без увольнения доп.соглашением изменить условия ТД и работник будет работать: инженер по основному месту работы на 1 ставку, а зам.директора по совместительству на 0,25 ставки. Спасибо!

Можно переводом: перевести с ЗГД на инженера с изменением нормы рабочего времени по одному ТД, и наоборот по другому ТД.

Добрый день, Ирина Витальевна, подскажите пож., сотрудница вступает в брак и просит предоставить ей 5 дней отпуска без сохранения заработной платы разделив его по сменам, она работает 2/2 и хочет написать два заявления по 2 дня между выходными. Будет ли это правильно или заявление должно быть одно на общее кол-во дней?

Ей положены 5 дней, а как она их распределит - ее личное дело: в ТК нет слова "подряд".
Кстати: а какой смысл в отпуске за свой счет на выходной день? Разумеется, только по рабочим.