Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста можно ли на работника имеющего право управлять транспортным средством возложить дополнительные обязанности водителя-экспедитора? Его основная профессия не связана с управлением транспортных средств.
Заранее спасибо!

А почему нет? Вполне.

Ирина Витальевна, добрый день! Я кадровик в коммерческой фирме. Недавно моя родственница - учитель истории средней школы (и пенсионерка) обратилась ко мне вот с каким вопросом. Часов истории не хватает и еще летом перед каникулами ей сообщили, что скорее всего ей часов не достанется. При этом перед 1 сентября ей предложили вести часы краеведения (которые как я понимаю являются доп.образованием типа кружка). Но она историк и вести краеведение не хочет категорически. Всё это пока письменно никак не оформлялось. Ни допустим сокращение штата (если уж увольнять в связи с отсутствием часов), ни предложение часов краеведения. Собственно какой вопрос возник:
1. часов истории нет, значит сокращение штата. Может ли отказ вести краеведение являться каким-то основанием, чтобы избежать увольнение по сокращению?
2. пенсионер наверняка как и любой гражданин РФ может встать на биржу труда? никаких препятствий в получении 2го и 3го выходного пособия в таком случае быть не может?

Да, в этой ситуации просматривается сокращение штата. У Вашей родственницы есть возможность получить справку ЦЗН и, соответственно, выплаты за 2 и 3 месяцы трудоустройства.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Опять к Вам с вопросом. Работница была оформлена по срочному договору на период отсутствия основного работника (по уходу). В отделе освободилось постоянное место. Можно ли ее перевести или нужно черз увольнение?

Переводите, Нина, конечно. На другую постоянную работу.

Ирина Витальевна, меня интересует стоимость индивидуального обучения по различной тематики, и выдается ли какой-либо документ по пройденной программе?
Спасибо.

Лиля, я для того и указываю в расписании контакты организаторов, чтобы можно было с ними связаться и все у них выяснить, в том числе и об индивидуальном обучении. Я организационными вопросами не занимаюсь, это забота моих партнеров. Рекомендую Вам обратиться в ИКТ (786-22-35).

Добрый день, Ирина Витальевна.
При трудоустройстве в сферу продаж нижнего белья, мне озвучили следующий режим работы: 10-ти часовой рабочий день с одним скользящим выходным днем. Перерыв 15-20 минут. Правомерно ли?

В этом случае, Белла, будет очень большое превышение нормы рабочего времени, которая исчисляется путем умножения количества рабочих дней в месяце (по графику пятидневной рабочей недели) умноженного на 8 часов и составляет в среднем 176 часов в месяц. А здесь получается около 260 часов в месяц, т.е. примерно 147% нормы. Подобный режим можно оформить только внутренним совместительством практически по максимуму: где-то на 0,47 ставки. Если, конечно, здоровья хватит так работать...

Что-то, мне кажется, не в порядке в этой организации.