Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер!
Как правильно прописывать в ТД северную надбавку если у работника трудовой стаж составляет два месяца по нашему региону Хакасия?
Спасибо.

Лиля, помнить все размеры надбавок по всем регионам Российской Федерации я не могу. А искать их и делать расчеты в рамках бесплатных ответов на вопросы – не буду, слишком это большие затраты времени. Извините. Думаю, по своему региону Вы вполне в состоянии рассчитать самостоятельно.

Уважаемая Ирина Витальевна! Помогите правильно оформить (увольнение или перевод) документально ген .директора по окончанию его срока действия договора и он у нас остается гл. иженером, а гл. инженера совет директоров утвердил ген. директорм порядок их оформления на должности. Очень благодарна заранее Вам!

Вы не указали, Любовь, самого главного: сроков их договоров. Будем исходить из того, что у ГД – срочный, а у гл.инженера – на неопределенный срок.

Генерального в главные инженеры: постоянный перевод (ДС к ТД, в кот. указываем все меняющиеся условия, в т.ч. и то, что работа становится постоянной + приказ), а гл.инженера в ГД – через увольнение и прием, т.к. перевод с постоянной работы на временную недопустим.

Ирина Витальевна, доброе утро!
Принимая работника на работу по осн. месту работы и на внутр. совм. оформляю его двумя приказами. Оформила двумя Приказами унифицир. формы Т-1. Это правильно?
Спасибо.

Абсолютно правильно, Лиля! 2 • ТД; 2 • Т-1; 2 • Т-2; 2 строки в табеле. Т.е. оформляем два пакета документов на двух работников (хотя и в одном лице): основного работника и совместителя.

Ирина Витальевна, добрый день! Существует компания ЗАО "...", она открывает аптеку.Подскажите, пожалуйста, должна ли аптека иметь собственное штатное расписание?
Спасибо.

Штатное расписание делается на юридическое лицо. Следовательно, если аптека будет дочерним юрлицом – нужно ШР, если обособленным подразделением – то в ШР юрлица следует внести это подразделение.

Добрый день! Расскажите пожалуйста когда сгорает неиспользованный отпуск. У меня накопилось с 2008 57 дней неисподьзованных.

Спасибо

А никогда он не сгорает, Татьяна, так что не беспокойтесь: Вам их либо предоставят (добровольно или по предписанию инспектора ГИТ), либо при увольнении выплатят компенсацию.