|
|||
Ответы на вопросы
15.04.2012Наталья
Добрый вечер, Ирина Витальевна. А посмотрите, Наталья, что написано в ст. 64 Трудового кодекса: «Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от … места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.». Вот и ответ на Ваш вопрос!13.04.2012Дарья Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, работник написал заявление на перенос отпуск с 28.04 на период с 16.07. Нужно ли издавать приказ на перенос отпуска? Нет, не нужно. Просто в июле издадите приказ о предоставлении отпуска. А пока в графе 9 графика отметьте дату предполагаемого отпуска.12.04.2012Гузялия Добрый вечер, Ирина Витальевна. Нет, отпуск прерывать не нужно: в ст. 256 ТК речь идет о работе именно в период отпуска. В отпускной стаж следует засчитывать работу до отпуска по беременности и родам, сам этот отпуск, а также период работы во время отпуска по уходу за ребенком.12.04.2012Инна У. Добрый день, Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста, была у Вас на семинаре и Вы сделали акцент на то, что в Трудовых договорах должно быть прописано не Общество, а Работодатель. Подскажите на какой документ можно ссылаться, что так должно быть, так как наш отдел Юристов это отрицает. Да, конечно, Инна, пожалуйста! Вы можете пояснить своим юристам, что этот документ называется очень просто: Трудовой кодекс Российской Федерации. Пусть почитают хотя бы часть 1 статьи 20 ТК – это всего лишь одна строчка («Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.»), так что на чтение и понимание этой правовой нормы не придется затратить много времени. Ну, а для не ленивых – еще части 2 и 4 статьи 20, статьи 15, 16, 57 (как основополагающие) и еще много-много статей ТК, где фигурируют эти нормативные наименования сторон трудового договора.06.04.2012Нина П. Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос такой. Сотрудница увольняется по достижению предельного возраста на госслужбе. Но 60 лет ей исполняется в воскресенье. Каким днем ее нужно уволить, понедельником или в пятницу? И, по-видимому, Нина, ей не продлевают службу до 65 лет, поэтому решено применить п. 4 ч. 2 ст. 39 закона № 79-ФЗ? |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |