|
|||
Ответы на вопросы
18.07.2012Светлана
Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пож.(( Знаете ли вы ответ на нашу головную боль. У нас трудятся иностранцы по гражданско-правовому договору (2 недели), как было сказано на семинаре оплата за работу им возможна только по б/н форме... насколько это строго? кто проверит и тп.. заводить карточку или сберкнижку это еще одна проблема на них.. Светлана, Маргарита Витальевна изучила нормативные документы и судебную практику по Вашему вопросу.18.07.2012Лариса Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, является ли нарушением то, что во время отпуска руководителя мы возлагаем обязанности на заместителя или другое должностное лицо с правом подписи документов , но без оплаты? Конечно, Лариса, это нарушение норм статьей 60.2 и 151 ТК, что разъяснено в Определении ВС РФ от 11.03.2003 № КАС 03-25.16.07.2012Таня Добрый день, Ирина Витальевна. Таня, а почему просто не пойти ему навстречу? В соответствии с предложением 1 части 1 ст. 93? Конечно, тогда он будет не только меньше получать денег, но и меньше выполнять работы. Но если это невозможно, тогда придется ему отказать. А если для него неприемлем неполный день, то придется ему искать другую работу…16.07.2012Вера Борисовна Добрый день, разъясните пожалуйста, как правильно снять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, так как в последние годы нет необходимости в привлечении к выполнению трудовых функций за пределами установленной для работником продолжительности рабочего времени Вера Борисовна, для того, чтобы отменить отпуск, нужно сначала отменить ненормированный рабочий день (НРД).16.07.2012Cветлана Ирина Витальевна, добрый день! Нужна опять Ваша помощь!)) У нас такой вопрос: в декабре на момент сост. ГО в компании было 2 чел. 20.12. приняли еще 10, а 11.01. - еще 100. что нам делать с ГО? его нужно увеличивать? делать новый? ведь, сотрудник имеет права через 6 мес. на отпуск. Или на него просто составляется приказ на отпуск? Большое спасибо!) Следующий график будете делать в декабре. А пока – работайте по заявлениям. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |