Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна! Помогите разобраться в одном вопросе, мы молодая авиакомпания, бухгалтерия и кадры с летным составом работают впервые. У всего летного состава стоит место работы офис в одном городе (так работодатель ушел от северных), а площадка и выполнение полетов выполняется из другого города (филиала) Как оформлять когда они из места работы едут выполнять полеты, как командировку?

К сожалению, Юлия, такой непростой вопрос не вписывается в формат односложных ответов на вопросы на сайте, т.к. необходимо разбираться в этой ситуации более подробно, тем более, что и в вопросе информации для ответа недостаточно. Попытка ответить Вам здесь была бы проявлением непрофессионализма и недобросовестности с моей стороны, увы.

Ирина Витальевна, в продолжение к моему вопросу с записья в трудовой книжке:
- в предыдущем дипломе "Присуждена степень Бакалавра техники и технологии по направлению "Химическая технология и биотехнология".
Дело в том, что сейчас именнотакие дипломы в университетах, а не как раньше Инженер, технолог и т.д.

Лора, Ваш вопрос интересен и актуален, по всей видимости, для многих, и поэтому требует ОФИЦИАЛЬНОГО разъяснения. Могу Вам посоветовать следующее: направьте его в Роструд, а полученный ответ пришлите мне (адрес почты в правом верхнем углу главной страницы сайта), я размещу его в разделе сайта «Новости» со ссылкой на Вас и благодарностью Вам. Этим Вы поможете не только себе, но и многим своим коллегам.

Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста как правильно отменить запись в трудовой книжке об изменении фамилии. Сотруднице ошибочно изменили фамилию (зачеркнули существующую и сделали запись на титульном листе трудовой). Фамилию она на самом деле не меняла, как должна звучать запись, отменяющая смену фамилии?

Понимаете, Вера, я ведь могу давать рекомендации только в рамках существующих правовых норм – а подобная (совершенно вопиющая) ошибка не предусмотрена (и не могла быть предусмотрена) нормативными документами. Поэтому единственное, что я могу Вам посоветовать – это обратиться в орган, уполномоченный давать официальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства, т.е. в Роструд.

Уважаемая Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, правомерно ли уволить Менеджера по продажам за невыполнение плана продаж?

Ну, если это является нарушением трудовых обязанностей, причем уже не первым, и у работника уже есть действующие взыскания – то да.

Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста как правильно записать на титульном листе трудовой книжки "Профессия, специальность" если в дипломе "Присуждена степень Магистра техники и технологии по направлению "Химическая технология и биотехнология" Заранее спасибо за ответ.

Как Вы видите из диплома, Лора, ни профессия, ни специальность, ни квалификация человеку по этому диплому не присвоена. Она была присвоена, когда он закончил специалитет, поэтому следует попросить у него предыдущий диплом.