|
|||
Ответы на вопросы
20.07.2012Татьяна
Добрый день, Ирина Витальевна! В произвольной форме, Татьяна, своими словами. Ничего хитрого. Могу, конечно, сделать это для Вас – но на основе консалтингового договора.20.07.2012Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Пожалуйста дайте разъяснение, можно ли перевести инженер архитектурной мастерской на должность ведущего инженера службы администрирования без аттестации? Не вижу препятствий, если руководство считает его достаточно компетентным.19.07.2012МАрина Ирина Витальевна, добрый день! Марина, Вы сами все поймете, если обратите внимание на два момента:19.07.2012Таня Добрый день! Правы:19.07.2012Ольга Ч. Ирина Витальевна, добрый день. Помогите. Работник находится в отпуске, в середине отпуска написал заявление об увольнении, директор хочет назначить отработку 2 недели. С какой даты начинается отсчет двух недель? Со следующего дня написания заявления об уходе или с даты окончания отпуска? Благодарю. А вот интересно: на основе какого закона директор хочет «назначить» и «отработку»? ТК РФ ничего подобного не предусматривает. В ст. 80 речь идет совершенно об ином: работник, реализуя свое конституционное право на свободный труд, решает уволиться, определяет день увольнения – и информирует об этом работодателя минимум за две недели. Эти недели могут быть рабочими, отпускными и любыми другими. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |