Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна. подскажите пожалуйста можем ли мы возместить часть отпуска превышающую 28 кал.дней, сотруднику который трудится в г.Нижневартовск (район приравненный к условиям Крайнего Севера).На основании ч.3 ст.126 ТК РФ мы не имеем права заменять превышающую часть отпуска сотрудникам,занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Мне, кажется, что это немножечко другое и мы можем пойти на встречу своему сотруднику, которому и 28 кал.дней вполне хватает для отдыха. Спасибо.

Да, Лариса, конечно можно заменять дополнительные «северные» отпуска денежной компенсацией, если, конечно, это совершеннолетний работник, и не беременная женщина. Заменять нельзя только отпуска, предоставляемые работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, за работу в соответствующих, т.е. тяжелых и вредных, условиях.

Добрый день, Ирина Витальевна.
Сегодня получил следующее распоряжение от генерального директора:
Установить доплату 2-ум работникам за дефицитность должности. Возможно ли установить такую доплату? Если да, то в дополнительном соглашении к трудовому договору так и прописать?

Антон, работодатель вправе «изобретать» любые надбавки, но сначала желательно ввести эту надбавку в штатное расписание. Далее: если ТД с этими работникам уже предусмотрена принципиальная возможность выплаты надбавок, то достаточно установить её работникам приказом ГД. Если в ТД о надбавках не упоминается – сделайте ДС, что «работникам могут устанавливаться надбавки в соответствии с ШР и ЛНА работодателя», и приказ, устанавливающий надбавку. Я не рекомендую вносить в ТД – в том числе и через ДС – конкретные названия и размеры надбавок, чтобы у работодателя не были связаны руки. Но, конечно, если очень хочется – то можно и так.

Ирина Витальевна, я задаю такой вопрос в связи с тем, что в новостях сайта от 10.01.2011г. указано что Вы намереваетесь обратиться в органы власти с целью разрешения поставленного вопроса, а если обращаться в органы власти на местах, то ответа на вопрос не дождешься (есть соответствующая практика) или "отпишутся" чтоб не задавали умных вопросов. Все же над Вашим предложением я подумаю, спасибо.

Вся проблема в том, Николай, что мне тоже ответили, что обращаться нужно непосредственно работодателям...

Добрый день Ирина Витальевна, подскажите пож-та, как внести запись в титульный лист трудовой если в дипломе указано "Магистр геологии по направлению "Геология", в частности в графе профессия что необходимо указать? Совсем беда с новыми дипломами...Спасибо!

А ничего мы не можем указать, Марина, поскольку магистрам ни профессию, ни специальность, ни квалификацию не присваивают. Пусть предъявит диплом специалитcта, где есть эти сведения, по нему и внесем данные в трудовую книжку. И правда беда!

Кстати: образование это будет высшее профессиональное. Третья ступень.

Добрый день, Ирина Витальевна.
Вопрос: 17.08.12 у работника заканчивается отпуск по уходу за ребенком, 18.08.12 можно вывести работника из отпуска, учитывая что в компании 5-тидневная рабочая неделя?
С 20.08.12 - работник идет в отпуск(ежегодный)и с даты выхода у работника кадровое перемещение.
Вопрос :Можно ли работнику провести в день отпуска кадровое перемещение или же 18.08.12 вывести и провести кп, а 20.08.12 отправить в отпуск?

Антон, если 17 августа (в пятницу) ребенку исполняется три года (либо заканчивается сокращенный отпуск по уходу за ребенком), то 18 и 19 мы табелируем работнику уже не «ОЖ», а «В». То, что у работника отпуск, нисколько не мешает ему подписать ДС к ТД и визу ознакомления с приказом, ведь он же будет подписывать эти документы не как должностное лицо, а как физлицо, которым не перестает быть и в отпуске. Так что и ДС и приказ можно сделать и в пятницу 17.08, и в понедельник 20.08.



P.S. Уважаемый Антон и все уважаемые коллеги! Большая просьба, обращаясь ко мне с вопросами, не грузите меня, пожалуйста, криптограммами вроде «кп» и загадками типа «вывести и провести», хорошо? Ибо корректный ответ можно получить только на корректный вопрос. Договорились, я надеюсь? А то вот возьму, и тоже загадками отвечать стану!!