|
|||
Ответы на вопросы
31.08.2012Катерина
Ирина Витальевна, добрый вечер! Вот и оформите постоянный перевод – ДС + приказ. Ситуация совершенно не проблемная.31.08.2012Юлия Добрый день, Ирина Витальевна! Нет, Юлия, ему отказать не вправе – см. ч. 3 ст. 80 ТК: работника, достигшего пенсионного возраста, увольняем датой, указанной им в своем заявлении.31.08.2012Лиля Ирина Витальевна, добрый вечер! Лиля, помнить все размеры надбавок по всем регионам Российской Федерации я не могу. А искать их и делать расчеты в рамках бесплатных ответов на вопросы – не буду, слишком это большие затраты времени. Извините. Думаю, по своему региону Вы вполне в состоянии рассчитать самостоятельно.31.08.2012любовь Уважаемая Ирина Витальевна! Помогите правильно оформить (увольнение или перевод) документально ген .директора по окончанию его срока действия договора и он у нас остается гл. иженером, а гл. инженера совет директоров утвердил ген. директорм порядок их оформления на должности. Очень благодарна заранее Вам! Вы не указали, Любовь, самого главного: сроков их договоров. Будем исходить из того, что у ГД – срочный, а у гл.инженера – на неопределенный срок.31.08.2012Лиля Ирина Витальевна, доброе утро! Абсолютно правильно, Лиля! 2 • ТД; 2 • Т-1; 2 • Т-2; 2 строки в табеле. Т.е. оформляем два пакета документов на двух работников (хотя и в одном лице): основного работника и совместителя. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |