|
|||
Ответы на вопросы
27.10.2012Кристина
Здравствуйте, Ирина Витальевна! Посмотрите в ТК статью 105, Кристина.26.10.2012Анна Добрый день, Ирина Витальевна! Под «индивидуальным» Вы понимаете ТРУДОВОЙ, Анна? Да, можно.26.10.2012Евгения Добрый день! Подскажите пожалуйста, втечение какого времени можно подписать приказ о приеме и трудовой договор с новым сотрудником со дня приема. Руководитель в командировке, будет только через 2 рабочих дня. Спасибо! Смотрите ч. 2 ст. 67 ТК, Евгения!26.10.2012Юлия Добрый день, Ирина Витальевна! Дорогая Юлия, у нас с Вами нет договора, поэтому у меня перед Вами нет никаких обязательств, кроме моего личного желания отвечать на вопросы коллег. Следовательно, у Вас нет ни правового, ни морального основания подгонять меня. Надеюсь, Вы не рассчитываете, что я откажусь ехать в командировку, чтобы безотлагательно ответить на Ваш вопрос? Если Вы обращаетесь за БЕСПЛАТНОЙ помощью, то надо запастись терпением и корректностью.26.10.2012Надежда Ирина Витальевна, добрый день! Только по обоюдному согласию, если иное не предусмотрено договором. Но и выплачивать деньги, если нечего принять по акту, нет оснований. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |