Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, Обращаюсь к Вам, как работник, прошу помочь.
Я уволилась из медицинской организации 08.10.12, из-за недостающих документов смогла устроиться на работу в больницу только с 19.11.12. Кадровики этой больницы сказали, что у меня прервался трудовой стаж и поэтому я не смогу получать доплату за непрерывный стаж работы, а так же получить льготную пенсию, которая положена медикам. Правомерно ли это? Спасибо за ответ!

Марина, Вам стоит обратиться не к частному консультанту, а к юристам Управления (Министерства?) здравоохранения для получения официальных разъяснений. Конкретный орган зависит от места, где Вы работаете и живете.

Добрый день Ирина Витальевна! Помогите разобраться в одном вопросе, мы молодая авиакомпания, бухгалтерия и кадры с летным составом работают впервые. У всего летного состава стоит место работы офис в одном городе (так работодатель ушел от северных), а площадка и выполнение полетов выполняется из другого города (филиала) Как оформлять когда они из места работы едут выполнять полеты, как командировку?

К сожалению, Юлия, такой непростой вопрос не вписывается в формат односложных ответов на вопросы на сайте, т.к. необходимо разбираться в этой ситуации более подробно, тем более, что и в вопросе информации для ответа недостаточно. Попытка ответить Вам здесь была бы проявлением непрофессионализма и недобросовестности с моей стороны, увы.

Ирина Витальевна, в продолжение к моему вопросу с записья в трудовой книжке:
- в предыдущем дипломе "Присуждена степень Бакалавра техники и технологии по направлению "Химическая технология и биотехнология".
Дело в том, что сейчас именнотакие дипломы в университетах, а не как раньше Инженер, технолог и т.д.

Лора, Ваш вопрос интересен и актуален, по всей видимости, для многих, и поэтому требует ОФИЦИАЛЬНОГО разъяснения. Могу Вам посоветовать следующее: направьте его в Роструд, а полученный ответ пришлите мне (адрес почты в правом верхнем углу главной страницы сайта), я размещу его в разделе сайта «Новости» со ссылкой на Вас и благодарностью Вам. Этим Вы поможете не только себе, но и многим своим коллегам.

Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста как правильно отменить запись в трудовой книжке об изменении фамилии. Сотруднице ошибочно изменили фамилию (зачеркнули существующую и сделали запись на титульном листе трудовой). Фамилию она на самом деле не меняла, как должна звучать запись, отменяющая смену фамилии?

Понимаете, Вера, я ведь могу давать рекомендации только в рамках существующих правовых норм – а подобная (совершенно вопиющая) ошибка не предусмотрена (и не могла быть предусмотрена) нормативными документами. Поэтому единственное, что я могу Вам посоветовать – это обратиться в орган, уполномоченный давать официальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства, т.е. в Роструд.

Уважаемая Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, правомерно ли уволить Менеджера по продажам за невыполнение плана продаж?

Ну, если это является нарушением трудовых обязанностей, причем уже не первым, и у работника уже есть действующие взыскания – то да.