Ответы на вопросы

Добрый вечер! Ирина Витальевна, подскажите пож-та ответ (не могу найти его в Инструкции по ведению ТК):
Рк написал заявление на выдачу новой ТК (старую утерял лет 6 назад по его словам) - она оформляется как дубликат или моя запись будет первая без указания общего стажа (который никто не в состоянии сейчас подсчитать в виду отсутствия подтверждающих док-в)? Спасибо!!!

Верно, Марина, такой информации действительно нигде нет. ТК только в ст. 65 УПОМИНАЕТ новую трудовую книжку – и все. А Инструкция вышла раньше (2003 г.), чем в ст. 65 было внесено это дополнение (2006 г.).

Если бы заявление было на дубликат – оформлялся бы дубликат. А поскольку заявление на НОВУЮ трудовую книжку – она оформляется как впервые, без отражения прежнего стажа. Это вытекает из смысла нормы ст. 65 ТК.

Однако работнику желательно все же собрать документы о стаже – хотя бы ради страхового стажа для больничного.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У меня такой вопрос: Госпожу А.Н. уволили, в связи с окончанием срочного трудового договора, за два дня до увольнения у неё был оформлен больничный лист. Как следует поступить в данной ситуации? Спасибо за ответ.

Больничный оплатить. См. 255-ФЗ.

Доброе Утро!Подскажите, пожалуйста, график работы у сотрудника сутки трое, рабочее время с 9.00 до 9.00,можно ли время обеда указывать 1 час или обязательно 2часа?

А ст. 108 ТК посмотрите, Нина, там ответ есть на Ваш вопрос: от 30 минут до 2 часов.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, если я подсчитала компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении работника-9,33, то бухгалтерия так и должна оплатить, а не округлить в меньшую сторону до 9? Спасибо.

Округлять в меньшую сторону, Виктория, никак нельзя – это значит ограбить работника. Если уж округлять, то только в большую, почитайте письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, я в о.к. новичок. При рассмотрении личных дел сотрудников, в личной карте работника я обнаружила заявление об увольнении по собственному желанию, присланное по почте с датой от 01.11.2012г. По настоящее время сотрудник не уволен и на работу не выходит, также состоит в списке сотрудников предприятия. Каковы должны быть мои действия по решению данного вопроса?

Ирина, дату проверьте?