Ответы на вопросы

Добрый день,Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста,работник оформлен по совместительству,на 0.5 ставки,хотим оформить его в этой же организации на полную ставку.Вопрос:оформляем через увольнение?

Суть дела, Светлана, видимо не в том, что работник переоформляется на полную ставку, а в том, что он переходит у Вас на основную работу, так? Вот об этом и следовало спрашивать.

Ответ (высокопрофессиональный, полный, детально разработанный) на Ваш вопрос – в письме Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1. Если коротко: можно и через увольнение, и через перевод.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, если с работником заключен Договор о полной материальной ответственности и в него должны быть внесены поправки. Должны ли мы расторгнуть старый Договор и заключить новый, внести поправки Доп. соглашением к нему, или можно просто заключить новый от текущей даты и считать его действительным.

Я думаю, Ольга, можно заключить новый договор, указав в нем, что прежний договор утратил силу в связи с заключением этого. А можно и ДС к нему сделать.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, как правильно составить доп. соглашение об изменении сроков действия трудового договора генерального директора?

«Пункт такой-то ТД читать в следующей редакции: ...». Вот только с генеральным директором это не применимо, т.к. срок ЕГО ТД определяется Уставом организации. См. письма Роструда от 31.10.2007 № 4413-6 и от 15.08.2006 № 1222-6-1. Я с этими разъяснениями Роструда полностью согласна.

Уважаемая Ирина Витальевна! Здравствуйте!
Директор просит меня заверить копию своего паспорта и ИНН.
Вопрос: имеет ли право кадровик заверять копии паспорта и ИНН? Или такое право имеет только нотариус?
Заранее благодарю,
Ирина.

Смотря для каких целей, Ирина. Заверьте, ничего плохого в этом нет.

Уважаемые коллеги, задающие мне вопросы на сайте!

Позвольте Вам напомнить: получить корректный ответ можно только на корректный вопрос, т.е. вопрос, содержащий все необходимые для оценки ситуации сведения. Помните поговорку: «каков вопрос – таков ответ»? Это про нас с Вами! Поэтому четко формулировать вопрос – в Ваших интересах. Ответ нужен ВАМ, и если я не жалею времени, чтобы сформулировать нормально ОТВЕТ, то как же нужно не уважать себя и меня, если вы не удосуживаетесь потратить несколько минут для корректного описания вашей ситуации, формулируя ВОПРОС!

Давайте договоримся: впредь я отвечаю только на четко сформулированные вопросы.