Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте.
Как поступить, если трудовая книжка у работника потеряна, то нужно завести новую книжку?

Либо новую книжку, либо дубликат – на что напишет заявление, в зависимости от того, заинтересован ли он в восстановлении стажа.

Добрый день, Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста, работник работает по основному месту работы в г. Москве, предприятие открыло представительство в г. Самара.
1) Правильно ли будет оформить работнику работающему в г. Москве совмещение должностей в г. Самара?

Не думаю, Ирина, что в основное рабочее время (ст. 60.2) работник сможет совмещать должности в двух этих городах.

Уважаемая Ирина Витальевна!
После сокращения штатов работник состоял на регистрационном учете в ЦЗН в качестве безработного с 15.01.2010 по 31.05.2011
Вопрос: Засчитывается ли этот период в страховой стаж?
Заранее благодарю за ответ.

Почитайте Закон 255-ФЗ, Надежда, и Вы увидите ответ: нет, не засчитывается.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! В трудовой книжке предыдущим кадровиком была сделана запись о приеме после увольнения вот таким образом:
3. 10.01.2000 ИП ……
Принят…… Приказ……
Вопрос: Правильна ли внесена запись, если запись внесена не правильно, как исправить ошибку? Или можно оставть таким образом?Спасибо.

К таким ошибкам, насколько мне известно, ПФ претензий не имеет. Следовательно, можно оставить без изменений.

Но будет хорошо, если Вы, Светлана, направите запрос в ПФ.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Как грамотно оформить допсоглашение о переводе секретяря на главного бухгалтера, если ТД главного бухгалтера сильно отличается? Можно ли сделать след. образом::"...пришли к соглашению читать ТД за номером...в следующей редакции: 1. Работник переводится на должность..., а дальше все из ТД гл.бухгалтера?

Да, совершенно верно!