Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
У меня такой вопрос: Госпожу А.Н. уволили, в связи с окончанием срочного трудового договора, за два дня до увольнения у неё был оформлен больничный лист. Как следует поступить в данной ситуации? Спасибо за ответ.

Больничный оплатить. См. 255-ФЗ.

Доброе Утро!Подскажите, пожалуйста, график работы у сотрудника сутки трое, рабочее время с 9.00 до 9.00,можно ли время обеда указывать 1 час или обязательно 2часа?

А ст. 108 ТК посмотрите, Нина, там ответ есть на Ваш вопрос: от 30 минут до 2 часов.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, если я подсчитала компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении работника-9,33, то бухгалтерия так и должна оплатить, а не округлить в меньшую сторону до 9? Спасибо.

Округлять в меньшую сторону, Виктория, никак нельзя – это значит ограбить работника. Если уж округлять, то только в большую, почитайте письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, я в о.к. новичок. При рассмотрении личных дел сотрудников, в личной карте работника я обнаружила заявление об увольнении по собственному желанию, присланное по почте с датой от 01.11.2012г. По настоящее время сотрудник не уволен и на работу не выходит, также состоит в списке сотрудников предприятия. Каковы должны быть мои действия по решению данного вопроса?

Ирина, дату проверьте?

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! У меня возникла такая ситуация: при проведении ревизии кадровых документов, я обнаружила сотрудника который не выходил на работу более года.
Я направила ему уведомления заказным письмом с требованием объяснения причины отсутствия на работе или подачи заявления об увольнении.
Вопрос: Каковы должны быть мои действия в случаи если работник пришлет мне заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа уволить? Как оформить период невыхода на работу? Как поступить с трудовой книжкой, после внесения записи об увольнении?

Ирина, сайт существует не для развернутых консультаций, а для коротких ответов на вопросы. Понять формат вопросов и ответов Вы можете, прочитав предыдущие материалы. Судя по комплекту Ваших вопросов Вам надо бы пройти курс обучения. Посмотрите на сайте
www.ikt.ru
курс «Школа кадровика».