Ответы на вопросы

09.11.2012Лариса

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пож-та в течении года мы неоднакратно меняем штатное расписание. Это допустимо? Нет ни каких ограничений?
Спасибо.

Это допустимо, ограничений нет.
07.11.2012Анастасия

Ирина Витальевна, пожалуйста помогите, что делать? При приеме работника допустили ошибку - вместо дохода в 25 тыс. указали доход 30 тыс. и в приказе и в трудовом договоре. Работник работает с 04 сентября 2012, т.е. переплата произошла только один раз в з/п за сентябрь. Мы пригласили работника, объяснили, что нами была допущена ошибка при установлении з/п, но работник упирается и возмещать ничего не хочет. Что делать в такой ситуации? Возможно ли в рамках закона исправить допущенную ошибку, т.е. установить меньшую з/п?

Увы, Анастасия... Теперь изменить условие о размере заработной платы можно только по обоюдному согласию с работником. А уж удержать у него вообще не представляется возможным. Проще внести изменения в ШР...
07.11.2012Ульяна

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, формулировку в трудовом договоре о приёме работника на период отпусков работников (охранники, тот же объект).

«На период ежегодного основного оплачиваемого отпуска Иванова, Петрова и Сидорова».
06.11.2012Ольга

Добрый вечер, Ирина Витальевна,
Подскажите, пожалуйста, должен ли быть прошит Трудовой договор, или достаточно подписей на каждой странице внизу Трудового договора, а может и не нужно этих подписей, достаточно только на последней странице?
Спасибо за ответ.

Вопрос о прошивке и заверении или полистном визировании трудового договора решается на усмотрение организации. Но, на мой взгляд, в этом нет необходимости.
06.11.2012Галина

Ирина Витальевна, доброго времени суток!
У нас сложилась следующая ситуация: наша организация находится в городе А. Работник уехал в отпуск в город Б. Руководство приняло решения отправить данного работника в командировку сразу же после окончания отпуска. Место командировки город В, который находится всего в 100 км от места отдыха работника. МОжно ли работнику оформить командировку не из места постоянной работы, а из места, где он сейчас находится на отдыхе. Если это возможно, то какую отметку ставить в командировочном удостоверении? Спасибо.

Есть большие сомнения, Галина, что налоговая инспекция примет такие документы.

Но и возможность такая теперь появилась. Посмотрите вот эти материалы:

1) В.Р. Захарьин. «Расчеты с подотчетными лицами: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008 г.
http://fictionbook.ru/author/v_r_zaharin/raschetiy_s_podotchetniymi_licami_buhgal/read_online.html?page=3

2) Асатрян С.Р., Донин Ю.Л. Налог на прибыль: некоторые уточнения и новации // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. 2011. N 7. С. 33 - 42.
СПС КонсультантПлюс. Номер в ИБ 168217э
Страницы: 1 ... 3043 3044 3045 3046 3047 3048 3049 3050 3051 3052 3053 ... 3154

Задать вопрос: