|
|||
Ответы на вопросы
02.04.2013Ксения
Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна! Увидела на сайте вопрос про невыплату з/платы (задержка более 15 дней), и у меня сразу возник еще один вопрос в отношении таких случаев. А с какой даты работник должен отсчитать 15 дней и написать заявление? Если первая часть (так называемый аванс) платится 16 числа месяца, а з/плата 30 числа месяца? Мне кажется, что нужно отсчитвать со дня, когда должны были произвести окончательный расчет за месяц. Как правильно поступать в данной ситуаци?и Спасибо. Нет, Ксения, ст. 136 говорит о выплате ЗАРПЛАТЫ не реже чем каждый полмесяца, а не аванса. Аванс – это просто одна из форм выплаты зарплаты, даты выплаты которой должны быть установлены ПВТР. Поэтому отталкиваться нужно именно от дат в ПВТР.02.04.2013Светлана Добрый день, Ирина Витальевна. Помогите с решением вопроса. Я устроилась на работу по срочному договору (сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Отработав больше двух лет я сама родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно мне позвонили и сказали, чтоб я забрала трудовую, т.к. меня уже уволили. Я осталась без пособия, еще я одинокая мать, одна воспитываю сына. Отца нет. Действия со стороны работадателя правомерны?Спасибо. Да, Светлана, я понимаю: положение у Вас сейчас действительно тяжелое.02.04.2013настасья Ирина Витальевна, еще раз огромное спасибо! И – умничка! А чего ж это такая умничка – и с маленькой буквы себя пишет? J02.04.2013Мария Здравствуйте, Ирина Витальевна! Похожий вопрос уже был на сайте, но ... всё таки поясните начинающему кадровику. Бывшая сотрудница в ТК внесла и название организации и запись о приеме на страницу о награждения(наверно не хотела вкладыш вшивать). Мои действия: на странице о награждениях я пишу, что запись недействительна, а во вкладыше- сначала пишу название организации, а потом запись № недействительна и правильную запись. Правильно? Мария, если в разделе «Сведения о награждениях» мы следующей записью просто аннулируем неверную запись («Запись № 00 недействительна»), то во вкладыше можно только внести запись о наименовании организации и приеме на работу, без дублирования отмены записи в неверном разделе.01.04.2013настасья эх, Ирина Витальевна, режете меня без ножа... (( Очень Вас понимаю, настасья, и сочувствую, однако – увы... |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |