|
|||
Ответы на вопросы
11.12.2012Ольга Карнаухова
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! У нас такая проблема - с работником заключили трудовой договор, издали приказ о его приеме через 2 недели. Сегодня он вышел на работу и сказал, что у него поменялись обстоятельства и он у нас будет работать 8 часов, но по совместительству. Т.к. на прежнем месте просто оформил длительный отпуск до мая (за несколько лет на севере). Заявление об увольнении еще не подавал, но о своих намерениях уволится заявил. Мотивируя тем, что он свободен от исполнения обязанностей на основном месте работы (ст.284 ТК РФ) считает, что оплата ему должна быть по полной ставке. Но никаких доказательст всего этого не представил. Мне кажется, что нужно от него взять справку с основного места работы с указанием отпуска (подтверждение свободы от работы), копию трудовой книжке (подтверждение его стажа по специальности), в трудовом договоре прописать работу по совместительству. А вот сколько часов работы прописать? И нужно ли прописать 8 часов только на период отпуска? Прошу Вас помочь разобраться с данной проблемой. Заранее спасибо. Вы разберетесь с этой проблемой, Ольга, если посмотрите ст. 284 ТК.10.12.2012Софя Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна! Поздновато, однако, график сменности утверждили, Софя! Минимум на день опоздали...10.12.2012Инна Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуста, работник принят по срочному ТД на 3 месяца, нужно ли его включать в график отпусков? Да ну, Инна, зачем? Нет, конечно! Вы статью 122 ТК, часть первую, почитайте? Право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска только через полгода появляется!10.12.2012Максим Карэнович Здравствуйте, Ирина Витальевна! А нету для этого табельного обозначения, Максим Карэнович! Вот нету, и все... Поэтому пользуемся наиболее подходящим с точки зрения оплаты и учета отпускного стажа. Выбирайте: «НН» или «Т» - что больше нравится. Все не совсем то, но где-то рядом...09.12.2012Нина Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить сотрудника с графиком работы неделя через неделю по 11 рабочих часов.Или это же вахта? Вахта, Нина, это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, который применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя, т.е. когда людей вывозят на вахту в другую местность. Вот и решайте исходя из этого, вахта у Вас, или нет? |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |