Ответы на вопросы

Работник берет ежегодный отпуск с
27 декабря по 15 января 2013 года. 5,6 января 2013 года будут входить в количество дней отпуска? Или отпуск продлевается на эти дни. А как счита

ть дни с 1 по 8 января 2013 года

Анжелика, в январе у нас праздничными являются дни, установленные ст. 112 ТК: с 1 по 8 января. 2 дня – 5 и 6 января – совпадают с выходными, поэтому выходные переносятся на 30 и 31 декабря. Но в число дней отпуска не входят только праздничные дни. Поэтому отпускных будет 12 дней: 27-31.12 и 9-15.01. Итого 12 к.д. отпуска с 27.12 по 15.01.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста. работник работает у нас по соновному месту работы и работает по внешнему совместительству, принес выписки из приказов о приеме и увольнении по внеш. сов-ву и просит внести записи в трудовую книжку. Имеем ли право вносить эти записи? Как поступить. если роизошло изменение названия организации при увольнении по внеш. сов-ву?

Ольга, ответы на Ваши вопросы – в абз. 7 п. 3.1 и п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, когда все же выдавать работнику трудовую книжку и расчет при отпуске с последующим увольнением- в последний рабочий день или в последний день отпуска? И нужно ли учитывать период такого отпуска для расчета компенсации при увольнении?

Про выдачу трудовой книжки и расчет – смотрите, Татьяна, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О: перед отпуском. А о какой компенсации можно говорить, если уже предоставлен отпуск? Отпускной стаж учитывается на момент предоставления отпуска – и все!

Ирина Витальевна , добрый день. Помогите пожалуйста найти ответы на вопросы, связанные с выдачей дубликата трудовой книжки и вкладыша.
1. В Правилах говорится о том , что общий стаж записывается суммарно без уточнения периодов работы. На курсах нам объясняли, что сначала записывается общий стаж , а затем каждый период работы, который подтвержден документом (справкой или копией приказа) . Нужно ли записывать каждый период работы? Нумеруются ли при этом записи и на какой документ делать ссылку ( на справку или на приказ, который указан в справке)?

2. И второй вопрос : Какой должна быть первая запись в дубликате вкладыша ( если оригинал пришел в негодность) . Указывать общий стаж, который уже и без того указан в книжке или начинать записи с указания периодов , которые были указаны в испорченном вкладыше.
Очень жду Вашего ответа. Спасибо!

Алена, порядок оформления дубликата подробно описан в Инструкции по заполнению трудовых книжек. Смотрите внимательно, о каких графах там идет речь – их и заполняйте.

Дубликатов вкладыша ни Правила, ни Инструкция не предусматривают, нужно делать дубликат всей трудовой книжки.

Здоавствуйте, Ирина Витальевна!
Помогите, пожалуйста, разобраться: входит ли отпуск по беременности и родам в стаж, дающий право на ежегодный отпуск(как правильно интерпретировать с.121 ч.2) Работник увольняется в перид отпуска по уходу за ребенком, надо ли выплачивать компенсацию при увольнении (11,67) за 140к.д. отпуска по БиР? Спасибо.

Однозначно – ДА!