|
|||
Ответы на вопросы
17.04.2013Виорика
Добрый вечер, Ирина Витальевна! И опять о любимых штатных единицах. Наше предприятие занимается охраной объектов. Работников принимаем временно, на объект. У каждого работника получается чуть больше нормы часов, т.е. возможно совместительство. Ставку совместительства надо зафиксировать. А как высчитать? 1. 365 дн. в году умножить на 24 часа (если пост круглосуточный) охраны и разделить Виорика, а Вы решили использовать сайт как бесплатного консультанта или как платформу для дискуссий? Ни для первого, ни для второго он не предназначен. Поэтому я закрываю Вашу тему.16.04.2013Дарья Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста, решить вопрос: возможно ли провести аттестацию сотрудницы, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком. С момента выхода не прошло еще года. А что Вам мешает это сделать, Дарья? Чем это запрещено? Этого нельзя делать только на госслужбе. А в частной организации должен быть свой ЛНА (ч. 2 ст. 81 ТК), в котором устанавливаются правила проведения аттестации. Вот на него и ориентируйтесь. Либо создавайте его!16.04.2013Оксана Уважаемая Ирина Витальевна! Вы все сделали правильно, Оксана, если проинформировали о сохранении ср. з/п на 1-й месяц тоже в письменной форме. Я полностью согласна с логикой Ваших рассуждений.16.04.2013Татьяна Ирина Витальевна, добрый день! Татьяна, это очевидная вещь: если работника принимают для замены временно отсутствующего – то на должность отсутствующего и на его зарплату. Не на «такую же», а на ТУ ЖЕ САМУЮ.16.04.2013Антонина Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, при заполнении трудовой книжки, необходимо сделать запись об увольнении, остается на развароте одна строка. Можно начать с новой страницы? Или нужно начать писать там, где осталась всего одна строка? Нужно начать на этой строке и продолжить на следующем развороте. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |