Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Я начинающий специалист в сфере КДП. Хотелось бы освоить эту сферу с Вашей помощью. Подскажите, как я могу узнать о стоимости семинаров?
Спасибо за ответ.

Нина, стоимость семинаров различается у разных организаторов, но не принципиально. В среднем это от 8 до 9,5 тыс. руб. за день. Точную стоимость Школы кадровика Вы можете посмотреть на сайте www.ikt.ru, а стоимость семинаров следует узнавать у их организаторов. Расписание своих семинаров я размещаю на сайте и даю контакты организаторов. Сейчас летние каникулы, но в конце августа работа по обучению снова активизируется.

Добрый день, Ирина Витальевна! Суд обязал запись о выговоре уволенному работнику в трудовую книжку признать недействительной (внес кадровик предыдущий по ошибке). Вопрос в разделе трудовой книжке "основание" что указывать "решение суда" или № приказа о признании такой записи недействительной?

Полагаю, что ссылку нужно делать на приказ об отмене приказа о взыскании, изданного на основании судебного решения.

Добрый день!
Есть Постановление от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного
пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям.
В нем сказано что получить его могут только жители Москвы (гр.РФ).
Мы с мужем живем в Москве по временной регистрации, мы проходим под эту дополнительную выплату или нужна постоянная прописка в Москве?

Лена, а не пробовали задать этот вопрос в РУСЗН? Это будет намного логичнее, чем адресовать его специалисту по трудовому праву.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить не выходы у работника совместителя, который находился на б/л по основному месту работы?
Неужели только отпуск без сохранения з/платы и очередной отпуск (ведь б/л совместителю по ФЗ № 255 теперь не дают)? Как-то это несправедливо по отношению к работнику. Может мы что-то не знаем. Спасибо.

Ага, Оксана, не знаете – это вообще почему-то мало, кто знает. Загляните в табельные коды (на стр. 1 у/ф № Т-12), там есть код «Т»: «временная нетрудоспособность без назначения пособия по нетрудоспособности». Вот, это как раз Ваш случай. Только пусть принесет больничный сначала Вам, снимете ксерокопию, либо справку с основной работы, что имеет листок нетрудоспособности на период с ... по ..., либо аналогичную справку из ЛПУ.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, уволен по сокращению пенсионер. Он не трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой из центра занятости населения, где он встал на учет в течении 3--х дней с момента трудоустройства. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать ему пособие. В ст. 178 ТК РФ пенсионеры не выделены как отдельная категория граждан. Но согласно п. 3 ст. 3 закона № 1032-1 "о занятости населения в РФ" такие категории граждан не могут признаны безработными

Да, Ольга, верно! Но судебная практика склоняется к тому, что платить за 2-й и 3-й месяцы пенсионерам, по справке ЦЗН, все же нужно. См., например, Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 21.09.2012 по делу № 33-16646/12. Впрочем, дело спорное, и решение остается за работодателем, но имеется риск принудительной, по суду, выплаты.