Ответы на вопросы

30.10.2011Андрей

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Что можно сделать, если был написан рапорт об увольнении со службы по собственному желанию, а фактически меня заставили это сделать под большим давлением при трех заинтересованных (не в мою пользу) свидетелях.

Если, Андрей, Вы не сможете привести доказательств давления, то, боюсь, сделать ничего не удастся…
27.10.2011Галина

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!! На днях прослушала Ваше занятие "Рекомендации по подготовке к проверкам ГИТ" ... курс: "Управление персоналом" Вопрос такой: Как можно пройти у Вас обучение по документуобороту кадрах, организация до 50 человек. Время, стоимость. Спасибо.

Галина, напишите мне, пожалуйста, на адрес info@ivzhur.ru, и мы с Вами все обсудим.
25.10.2011Юлия

Уважаемая Ирина Витальевна!
Правда, что в листке нетрудоспособности в графе " в т.ч.нестраховые случаи" указывается продолжительность службы только с 01 января 2007 года.

Да, это так. Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «в строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «__ лет», «__ мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» с 1 января 2007 года».

Таким образом, указывается общая продолжительность службы в армии (как по призыву, так и по контракту), в МВД (милиция, полиция), в МЧС (в т.ч. в пожарной охране). В общем, любая служба в погонах, начиная с 01.01.2007.
20.10.2011Оксана

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Нескольким сотрудникам организации необходимо подписывать документы аренды в выходные (праздничные) дни - даты неопределены, все зависит от арендаторов. Данная процедура подписания предполагается из года в год. Какой для нас самый удобный вариант - установление ненормирвоанного рабочего дня для этих сотрудников? Либо можно это оформить еще каким-то образом? Спасибо.

Ненормированный рабочий день не предполагает работы в выходные дни. Поэтому работникам, подписывающим эти договоры, нужно либо оформлять работу в выходные/нерабочие праздничные дни, либо делать график работы со скользящими выходными: даты подписания должны быть их рабочими днями.
19.10.2011Наталья

Уважаемая Ирина Витальевна!
Как быть если сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком кладут в больницу. Как ее супругу поступить в данной ситуации. Что в таком случае оформляют?

В этом случае женщина вправе написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком (потом она сможет снова его взять), а муж, соответственно, оформит отпуск по уходу у себя на работе.
Страницы: 1 ... 2950 2951 2952 2953 2954 2955 2956 2957 2958 2959 2960 ... 2970

Задать вопрос: