|
|||
Ответы на вопросы
02.09.2013Наталья
Здравствуйте, Ирина Витальевна! Наталья, все зависит от полномочий директора д/с. Можно и оклад делопроизводителя увеличить, и ставку специалиста по кадрам (не «отдела кадров» – пока нет отдела) ввести, и даже сделать отдел кадров – если такие права предоставлены директору.02.09.2013Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Т.е. перейти со сменного графика на график работы. Можно, конечно, нет никаких препятствий. Главное, переход грамотно оформить.02.09.2013Елена Добрый день, Ирина Витальевна! 1. Дату окончания не нужно – только «на период отпуска по БиР» (поскольку может быть еще и доп. отпуск на 16 к.д.).30.08.2013Ольга Ирина Витальевна, добрый день! У меня появились сомнения, направляем работника (электротехнический персонал) на обучение по электробезопасности, с выдачей удостоверения, нужно ли вносить запись в трудовую книжку. И второй вопрос: считается ли повышением квалификации участие в семинаре, т.е заносится ли участие в семинаре в трудовую книжку. Семинар повышением квалификации не является совершенно точно. А обучение по электробезопасности – возможно и является. Посмотрите, что там в удостоверении-то написано? Если краткосрочное повышение квалификации – то внесите в книжку и Т-2.30.08.2013Ольга Уважаемая Ирина Витальевеа, добрый день! Ольга, мне самой эта ситуация не очень понятна – как можно регистрировать не в жилом помещении – но я знаю, что так делается, это весьма распространено. Посоветовать могу следующее. Либо найти другую квартиру с более сговорчивой хозяйкой. Либо достучаться до хозяйки, чтобы она поняла, что жильцы без регистрации ей опаснее, чем регистрация жильцов. Либо получить письменный ответ из УФМС, что можно регистрировать по адресу фабрики. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |