Ответы на вопросы

15.08.2013Аделина

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, в случае, если работница поменяла фамилию, в связи с вступлением в брак?

ДС, как и ТД, как и любой другой документ договорного характера – это свободное добровольное волеизъявление сторон договора. О какой свободе волеизъявления работодателя можно говорить в случае, когда работница приняла свое собственное независимое решение и уже осуществила его государственную регистрацию в органах ЗАГСа?

Аделина, нельзя путать СВЕДЕНИЯ, которые не зависят от воли сторон, и УСЛОВИЯ. Об изменении условий делаются ДС. А изменение сведений в ТД не отражается, поскольку сведения в него вносятся по состоянию на день подписания, и таковыми остаются навечно.

Новую фамилию будете указывать в очередных ДС (но не на эту тему, разумеется), как расшифровку подписи.
15.08.2013Вероника

Доброго вечера, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, что делать ели наш руководитель просит внести изменения в график отпусков за 2013 год. Как я понимаю, график отпусков я не могу менять. Я вижу только один выход, если работодатель хочет перенести отпуска работникам, то только на основании уведомления работнику. Правильно ли я понимаю, что другого выхода нет. Спасибо.

Или по просьбе работника, или по ст. 124.
15.08.2013Анна

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, что делать если работник написал заявление на отпуск без сохранения з/платы с 20.07 по 13.08, а затем принес заявление на увольнение 31.07. Могу ли я уволить работника 31.07 или только 13.08? Спасибо.

Можете уволить 31.07 – тогда и отпуск закончится 31.07. Можете не увольнять 31.07, т.к. предупредил не за 2 недели. А вот уволить 13.08 – не можете, у Вас нет оснований.
15.08.2013Ирина

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работник кадровой службы принимать трудовые книжки, в которых не изменена фамилия работника после вступления в брак. Может ли новый работодатель в данном случае внести изменения в трудовую книжку?

Ответ на оба вопроса: да, безусловно.
15.08.2013Алина

Уважаемая, Ирина Витальевна, добрый день! Нужна Ваша помощь. Бывший работник принес удостоверение о награждении памятной медалью. Удостоверение выдано в период работы в нашей организации. Кто должен вносить в трудовую книжку запись о награждении, прежний работодатель или новый?

Да какая разница, Алина! Главное, чтобы хоть кто-то внес...
Страницы: 1 ... 2954 2955 2956 2957 2958 2959 2960 2961 2962 2963 2964 ... 3220

Задать вопрос: