|
|||
Ответы на вопросы
25.07.2013Катерина
Спасибо Вам Ирина Витальевна! За то, что Вы есть, за то что хватает на нас терпения, за вашу высокую квалификацию, желание помочь! Дай Вам Бог оставаться всегда здоровой, такой отзывчивой и умненькой. Ох, как Вы... Ну, спасибо, Катерина! И Вам – всех благ и радостей жизни!24.07.2013Оксана Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Ну что я могу сказать, Оксана, кроме формального: должен присоединяться к основному... Но я бы дала с понедельника!24.07.2013Марина Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!! Работую кадровиком недавноПодскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Устраиваешь на работу работника, а там выясняется, что он когда то в прошлом работал у нас, а трудовую не открыли. Работник хочет трудовую книжку с предидущими записями. Мне открыть новую трудовую книжку, записать как он устроен на данный момент, а прежние записи о работе как пропущенный записать?Заранее спасибо. Дайте ему заверенные копии приказов о приеме и увольнении или справку о периоде работы, Марина, и все.24.07.2013Катерина Ирина Витальевна! Не понимаю, почему нужно что-то удерживать, если 9 дней ей положены, как отработавшей 11 месяцев.23.07.2013Ирина Добрый день, Ирина Витальевна! Не очень давно нашла Ваш сайт, узнала очень много полезной и интересной информации. Спасибо Вам большое. Организация, где я работаю, заключила контракт на поставку и доставку товаров. Для осуществления работ по контракту нам будут нужны сроком на 2 месяца дополнительные работники - 8 грузчиков и 5 водителей с автомобилями. В штатном расписании этих дополнительных единиц конечно же нет. Подскажите пожалуйста, как лучше оформить с такими работниками отношения. Заранее спасибо за помощь. Спасибо, Ирина, я рада, что удается помочь коллегам! |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |