Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, нужно ли оформлять продление отпуска по БиР приказом и делать запись о продлении отпуска в Т2?

Разумеется!

Добры день, Ирина Витальевна! Подскажите пожайлуста, имеем ли мы право заключить договор о материальной ответственности с водителями, если в Постановлении об утверждении перечня должностей о материальной ответственности их нет. Спасибо

За машину – нет, поскольку отсутствует признак непосредственного обслуживания (т.е. матценность не находится под постоянным контролем водителя). За перевозимые ценности – можно.

Ну и концептуально: нет в перечне должности или работы – нельзя заключать договор о ПМО.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас 2 юр.лица, работника принимают в организацию "А" на основное место, в организацию "Б" по своместительству на 0,5 ставки (не больше естественно), НО в организации "А" его хотят держать все время в отпуске без сохранения ЗП, а от организации "Б" он будет ездить в командировки. Как нам табелировать в организации "Б" его командировки (по сколько часов рабочий день в командировке ставить)? 4 часа?

Все нормально у Вас, Настя, оформляется. А командировки табелируются без указания часов под кодом «К», и отмечаются во второй части Табеля в «неявках», поскольку за эти дни зарплата не начисляется, а сохраняется средний заработок.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, у нового сотрудника в трудовой книжке ошибка в Имени и Отчестве человек работает с 1991 года, предприятия выдавшего ТК уже нет, в ТК сделано уже с десяток записей. Формально ТК не ее, как быть ведь исправления такого рода вносить нельзя. Сотрудник не хочет восстанавливать заново все записи т.к. половины компаний уже нет. И в какой архив обращаться ей не понятно. Ее аргумент, что ТК скоро отменят. Спасибо.

Может, и отменят. А может – и не отменят. Впрочем, это ее личное дело, не хочет – не надо, за уши в рай не втянешь. Но принимать такую трудовую книжку Вы не вправе.

А, кстати, она вполне уверена, что в персонифицированном учете ее ФИО верные? И понимает ли она, что в 90-х никакого персучета не было?? А также и то, что никакие записи из этого недодокумента работодатель не зачтет в страховой стаж, и по больничному она будет получать минимум?

В общем, если сообразит, что нужно исправлять дело, пусть идет с заявлением в суд. Или начинает с запроса в ПФ.

Но еще раз повторю, что: 1) для Вас у нее трудовой книжки НЕТ, нужно брать с нее заявление и оформлять новую т\к; 2) восстанавливать ли стаж – забота не Ваша, а ее.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Что делать, если в книге учета движения трудовых книжек пронумерованы листы, а не страницы, как того требует инструкция? И нет сургучной печати? Даже не знаю, где ее купить?
Заранее спасибо за ответ.

Ирина, а давайте будем действовать профессионально (только без обид – сами нарвались)? Т.е. брать информацию не из лукавой человеческой памяти, а из нормативного первоисточника. Так вот: во-первых, не Инструкция, а Правила. Во-вторых, не «страницы», и даже не «листы» - с чего Вы это взяли-то – а «книга»! В-третьих, сургучные печати «купить» невозможно, их можно только сделать, купив а) сургуч в любой канцтоварной фирме и б) металлическую (а не обычную латексную) печать для получения оттиска в сургуче. В-четвертых, а чем Вам не нравится вариант «или опломбирована»?

Так что, как видите, если заглянуть в нормативку, можно сберечь много нервных клеток и времени!