|
|||
Ответы на вопросы
08.08.2013Анна
Добрый день, Ирина Витальевна! Анна, к сожалению, пока в СПб у меня семинары не планируются. Дело в том, я сама не организую их, меня приглашают компании-организаторы. Вот если Вы через такую питерскую компанию сможете организовать семинар – с удовольствием приеду в Ваш замечательный город!08.08.2013Оксана Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста. правильно оформить прекращение трудовых отношений с ГД. Уполномоченный орган, в лице единственного акционера принял решение о досрочном прекращении ТД в отношении ГД (сам ГД находится под следствием). Я в данном случае должна уволить ГД на основании пункта 2 статьи 278 ТК РФ? И, что делать, если подпись на документах - приказ, Т-2 мне получить у ГД не возможно. Н-да, проблемка… Нужно, чтобы учредитель:07.08.2013Татьяна Ирина Витальевна, добрый день! Думаю, Татьяна, что, действительно, справка действует не «по» (включительно), а «до» (исключительно) 1 августа, т.е. конечным сроком является 31 июля.06.08.2013Лариса Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас в организации прошла аттестация по охране труда и по итогам аттестации нам написали привести в соответствие наименование профессии продавец на профессию продавец непродовольственных товаров. Какую формулировку мне надо написать в трудовой книжке? Лариса, исходя из абз.4 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, запись делается по аналогии с записью о переименовании организации: графы 1 и 2 не заполняются, в гр. 3: «Профессия «продавец» переименована в «продавец непродовольственных товаров» с 00.00.0000», в гр.4 – ссылка на приказ, которым было изменено ШР.06.08.2013Лариса Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию и надо ли заключать соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления от работника? Да всем отличается, Лариса. Долго рассказывать. Сделайте Соглашение о расторжении, это намного надежнее. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |