Ответы на вопросы

Светлана
"Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотелось бы уточнить по поводу ноябрьского праздника
Получается что, если
1) с 04.11-08.11.13 - на 5 кал. дней Выходить нужно 12.11.13
2) с 05.11-08.11.13 - на 4 кал. дня
Выходить нужно 11.11.13
3) с 04.11-10.11.12 - на 7 кал. дней
Выходить нужно 12.11.13
Все верно?
Сразу прошу извинить за глупый вопрос, но я запуталась немного.

Заранее огромное спасибо"

Добрый день, извините за вторжение, но прочла вопрос Светланы и захотелось помочь...
с 04.11-08.11.13 - на 5 кал. дней Выходить нужно 09.11.2013
Праздничный день 04.11, поэтому отпуск переносится на 1 к. д. и.т.д.

Екатерина, Вы умница, и спасибо Вам!

Во-первых, прочли между строк то, о чем Светлана не дописала (наверное... а я всегда прошу четко формулировать вопросы, проявляя уважение к тем, кто их будет читать, чтобы им не приходилось что-то домысливать; поэтому считаю своим правом не отвечать на подобные этому вопросы);

во-вторых, очень коротко, ёмко и совершенно верно ответили. Действительно, отпуск не включает в себя только праздничные дни, а такой день в ноябре всего лишь один, 4 ноября. Поэтому независимо от того, с какого числа предоставлен отпуск, он продлевается на ОДИН день.

Хотелось бы еще заметить, что предоставлять отпуск, начиная с нерабочего праздничного дня, несколько странно, поскольку в ч. 1 ст. 120 четко сказано: «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ».

А в остальном расчеты Светланы верны – с учетом выходных дней в сб 09.11 и вс 10.11 при 5-дневной рабочей неделе (11.11 – пн, 12.11 – вт.).



Вообще говоря, коллеги, я буду только рада, если, по примеру Екатерины, вы будете участвовать в обсуждениях!

Доброго времени суток, Ирина Витальевна! Как можно с Вами связаться? Указанный номер телефона недоступен. Заранее благодарю!

Пишите в почту, Эля! Адрес рядом с номером телефона: info@ivzhur.ru

Ирина Витальевна, спасибо большое за помощь в вопросе с табелем рабочего времени.

Разобрались? Отлично, я рада, Ольга!

Ирина Витальевна! Спасибо за Ваш ответ. Всего самого доброго.

Пожалуйста, Илона, и всего самого наилучшего Вам!

Уважаемая Ирина Витальевна!
Спасибо Вам огромное за разъяснение вопроса командировки водителей с разъездным характером работы. Но теперь наших бухгалтеров ввело в ступор то, что на них не нужно оформлять командировку (приказ, к/у), и как теперь документально он должен подтвердить все расходы, связанные с поездками водителя, если он уезжает на сутки и более в Московскую или иную область. Я не могу нигде найти, какие документы будут подтверждать оплату всех расходов. Помогите, пожалуйста, в очередной раз. Спасибо большое.

Ирина, полная аналогия с командировками: суточные не подтверждаются, гостиница – счет, чек; бензин – чеки. Всё, пожалуй!

Положение сделать не забудьте, о служебных поездках, в ТД указать разъездной характер. Продумать (м.б., журнал?) форму документа по учету поездок. Вот и основания для проведения этих сумм как компенсационных выплат.