Ответы на вопросы

29.08.2013Юлия

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста. У нас работник хочет взять часть отпуска только выходными днями. Т.е. все выходные сентября (а там их 9 дней). Как это должно быть оформлено? На каждые выходные свой отдельный приказ? Спасибо!

ТК этому не препятствует. Я считаю, что лучше сделать по приказу на каждую часть отпуска, хотя можно, конечно, оформить и одним. Но, мне кажется, бухгалтерии будет проще с несколькими приказами.
29.08.2013Инна

Уважаемая Ирина Витальевна, доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли прописать в ЛНА, что режим с разъездным характером работы конкретного Работника устанавливается трудовым договором, чтобы не прописывать в ЛНА все должности с таким режимом. Или нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать должности в ЛНА? Спасибо.

Ответ – в ч. 2 ст. 168.1 Верьте глазам своим, Инна!
28.08.2013Вероника

Уважаемая Ирина Витальевна! Очень нужна Ваша помощь. Подскажите, пожалуйста, могут ли быть негативные правовые последствия в следующей ситуации: Работник подписал соглашение о расторжении ТД. Датой составления соглашения является 27.08 (и последний рабочий день), но приказ я ошибочно оформила от 26.08.2013 (уволить 27.08). Т.е. по факту получается, что я приказ оформила до подписания ДС, а ДС является первичным документом. Переделать уже ничего не могу. Является ли это грубой ошибкой, и может ли в случае судебного разбирательства эта оплошность привести к каким либо последствиям? Спасибо большое.

Да, Вероника, увы – это может иметь неприятные последствия. Остается надеяться на лучшее... И – не думайте о плохом, мысли материальны! А приказ от 26 можно и аннулировать, либо издать приказ об исправлении ошибки. Подтверждением правильной даты издания может служить и регистрационный номер.
28.08.2013Наталья

Добрый день!
Ирина Витальевна, нужна ваша помощь в решении следующего вопроса: хотим временно перевести водителей илососных машин на суммированный учет рабочего времени (в связи с аварией), какая максимальная продолжительность смены может быть у данных водителей? И сколько должен составлять перерыв между сменами?
Огромное вам спасибо!

Ну... раз водители – то нужно руководствоваться Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

А вот продолжительность междусменного перерыва сегодня никакими документами не регламентируется!
28.08.2013Калашникова Вера

Добрый день, Ирина Витальевна! Скажите пожалуйста как правильно оформить документально направление работника на другой объект, если организация одна, а фирмы две: 1) ЗАО; 2) ООО
Генеральный директор ЗАО является учредителем ООО. Обе фирмы находятся в одном городе, что нужно сделать, какие документы оформить.

Вера, Вы не пробовали перечитать свой вопрос? Не режет глаз: «ОРГАНИЗАЦИЯ одна, а ФИРМЫ две»?

Короче говоря, командировкой это нужно оформлять. Без компенсационных выплат, разумеется, поскольку нет и расходов.
Страницы: 1 ... 2858 2859 2860 2861 2862 2863 2864 2865 2866 2867 2868 ... 3136

Задать вопрос: