Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна!
В учреждении на время отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера на его место временно переведен экономист.
На место экономиста необходимо также временно перевести другого работника. Как сформулировать обоснование в ДС и приказе на временный перевод?
Заранее спасибо!

Оптимально: «на период временного перевода ФИО на другую работу».

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотелось бы быть уверенной на 100 %, так как спросить совета к сожалению не у кого.
Работник принес 2 листка нетрудоспособности:
1. первичный
2. продолжение
Заполняется только первичный листок нетрудоспособности во вкладке работодателем или же нужно обязательно заполнять 2 листа, разбивая на соответствующие периоды ?

Заранее спасибо за ответ

У Вас есть ДВА документа, Кристина, и ОБА необходимо заполнить! Если есть сомнения – ничто не мешает Вам сделать звоночек в отделение ФСС.

Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите, пожалуйста, какую форму приказа необходимо использовать (Т-9 или Т-9а) при оформлении командировки работника, в рамках которой он должен посетить два места назначения без возвращения к месту постоянной работы? например: с 13 по 15 января работник должен быть в Питере,а 15 он уже вылетает в Кахзахстан и будет там до 20 числа.

Односубъектную, разумеется. А уж Т-9, или разработанную в организации – Вам решать.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите. пожалуйста, по поводу разделения ежегодного основного отпуска на части. Правомерно ли оформлять отпуск таким образом, чтоб в него не входили выходные дни, например, 2 дня перед выходными и 3 дня сразу после выходных? Заранее благодарю за помощь...

Поскольку ничему не противоречит – следовательно, вполне правомерно. Если ОБЕ стороны согласны.

Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста в каком документе прописано, что в случае увольнения сотрудника по собственному желанию трудовой стаж прерывается по истечении 3 недель если он не устроится на новую работу.

Спасибо!

Назад в 20 век, да, Жанна? Уже много лет, как ни в каком!