Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе. Для подготовки к аккредитации заполняем отчет о самообследовании колледжа. В сведениях о работниках нужно заполнить раздел "Награды, звания" с разделением их на государственные и отраслевые.
1.Нашла Указ Президента по совершенствованию гос.наградной системы от 07.09.2010 № 1099, в нем прописано звание "Заслуженный учитель РФ". У работника же (1996год) "Заслуженный учитель профтехобразования РФ". Верно ли отнесение к гос.награде?
2. Работник награжден значком "Отличник профтехобразования РФ" (1996 г.). Относится ли это к отраслевым наградам? Как определиться с перечнем отраслевых наград?
Спасибо за Ваш ответ заранее.

Елена, а давайте просто думать. Президент – действует от имени государства. Отрасль – это министерство. Вот и разделяйте награды по этому признаку! Просто смотрите, кем выдан документ, вот и все. И никакая нормативка Вам для этого не нужна.

Ирина Витальевна, добрый день!

Помогите, пожалуйста, решить еще один вопрос: Работник одновременно берет отпуск по уходу за ребенком и будет работать на условиях неполного рабочего времени.1. Приказ об отпуске по уходу
2. Допсогл. и приказ о неполном рабочем времени.
Вопрос: нужно ли прописывать в допсогл. время перерывов для кормления или достаточно приказа об этом? И можно ли прописать в одном приказе время перерывов для кормления вместе с неполным рабочим днем?

Не помешает. Можно.

Вот только я не понимаю, почему ДС, если в ТК – заявление. Впрочем, можно и ДС.

Добрый день, Ирина Витальевна! В 2011 году в организации была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой были выявлены рабочие места с классом условий 3.1 и 3.2.Около 20% сотрудников попали в данную категорию. В трудовых договорах прописан класс условий 2. Никаких компенсационных доплат до сих пор не выплачивалось. Сейчас прописываем в ПВТР и в Трудовых договорах компенсации и гарантии данным сотрудникам. Нам нужно возместить все, начиная с 2011 года или достаточно прописать и выплатить с 01.01.2014г?

Всё, что задолжали, нужно выплатить.

Ирина Витальевна, спасибо большое Вам.

На здоровье:)

Добрый день, Ирина Витальевна!
Помогите разобраться. Работнику установлен сменный режим работы, с продолжительностью смены 12 часов. Правильно ли определили рабочее время первой смены с 8 00 до 20 30 (перерыв 30 минут), а второй смены с 20 00 до 8 30.А как быть с применением ч.2 ст. 96 ТК Рф.

Если это необходимо по условиям труда в соответствии с ч. 4 ст. 96 – но нормально. Учимся читать ВСЮ статью, а не выдирать кусок из контекста:)