Ответы на вопросы

Здравсвуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста! Вахтовый метод работы. Суммированный учет рабочего времени - 1 год. Продолжительность вахты - 1 месяц. Междувахтовый отдых ( МО)-часы переработки на вахте - оплачиваемые-предоставляются после вахты. 1)Как правильно поступить 31 декабря с последней вахтой, которая заработала МО за месяц?

Предоставить в следующем периоде – других вариантов нет!

Добрый день, Ирина Витальевна!
В трудовой книжке нового образца не предусмотрен раздел "Сведения о поощрениях". Как Вы считаете, правомочно ли вносить запись о поощрении в раздел "Сведения о награждениях"?
Заранее благодарна за ответ.

ПравоМЕРНО, а не правоМОЧНО. Правомочен может быть субъект, а действия могут быть правомерными.

Ответ на Ваш вопрос – в ст. 66 ТК и п. 24 Правил; положительный.

Ирина Витальевна, посоветуйте. У руководителя отстранение от руководящей должности по решению суда(по причине несчастного случая на производстве с работником) на два года. На какую должность перевести, уволить. Может ли он быть техническим директором?

Не могу ответить, Ирина, не зная формулировок решения! Исходите из того, что написано в нем и ДИ по предполагаемой должности.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Благодарю Вас за ответ по поводу перевода работника на временную должность в связи с сокращением. Вы подтвердили мою точку зрения. Но вышестоящее руководство настаивает уволить и принять снова на срочный договор...
Спасибо Вам большое за Ваш труд и успехов в делах!

Спасибо за пожелание, Татьяна! Вам также – всего наилучшего.

Руководство Ваше хочет сэкономить, я понимаю, за счет среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы трудоустройства. Вот только пусть не обижаются потом, если работник начнет судиться из-за потери, заявляя, что его развели этой временной работой, как последнего лоха...

Ирина Витальевна, добрый день! у нас в организации некоторым работникам установлена надбавка к должностному окладу. Бухгалтерия, выплачивая заработную плату за первую половину месяца, берет в расчет только оклад. А весь остальной расчет зп , считая надбавку происходит в конце месяца. Правомерно ли это? Ведь работник должен получить все , что фактически заработал за указанный период.

Это спорный вопрос, Ольга: все зависит от ЛНА.