Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Выплачивается ли работнику ежемесячная премия за дни командировки, если командировка выпадает на выходные дни?

Она выплачивается не за дни, а за месяц. По критериям, установленным ПОТ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Всегда брали человека по ГПД на время отпуска уборщицы. Как быть теперь в связи с изменениями в ТК? Не заключать же срочный ТД на 2 недели...

Также все и будет. Ничего не изменилось. Внимательно почитайте – сами увидите. Просто более жирная точка над I поставлена, вот и всё.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите пожалуйста, на какую статью можно сослаться, работавшему пенсионеру, для увольнения без отработки. Заранее Вам благодарна.

Ч. 3 ст. 80.

Ирина Витальевна, добрый день.
Вопрос, касающийся рабочего периода, за который дается отпуск. Работник вышел на работу 01.07.2006 г. Затем с 05.04.2007 по 31.01.2008 находился в отпуске по уходу за ребенком.(297 к.д.) С 01.02.2008 приступил к работе. С 10.08.2006 по 20.08.2006 был в ежегодном отпуске (11 к.д.). Какой писать следующий период работы в карточке Т-2? И кто кому сколько дней отпуска должен? Работник нам или мы Работнику? Заранее спасибо!

12 месяцев минус период с 01.07.2006 по 04.04.2007 (это часть рабочего года) = некий остаток. Вторая часть, закрывающая рабочий год, это тот самый остаток, начиная с 01.02.2008. Вот и считайте, когда у него окончился рабочий год! И дальше уже все по обычной схеме. Навскидку – работодатель ему должен. Ого-го, сколько.

Добрый День! Ирина Витальевна, помогите в ситуации: приняли осужденного на исправ. работы на полгода, через два месяца Уголовно-исполнительная инспекция дает согласие на увольнение по собственному желанию.
Как нам правильно сделать запись в труд.кн. за этот период? "принят на .... " потом "ТД расторгнут по инициативе работника" или делается соот-ая запись типа "нахождение на исправительных работах", т.к. время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж? Заранее спасибо.

1. Принят ...

2. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. См. п.3.3 Инструкции по заполнение трудовых книжек, там всё сказано!