Ответы на вопросы

Здравствуйте Ирина Витальевна! Решением общего собрания акционеров назначен новый генеральный директор (в соответствии с уставом предприятия на срок - 2года). Ранее он работал заместителем генерального директора по бессрочному договору. Могу ли я перевести его на должность приказом - сроком на 2 года на основании дополнительного соглашения к имеющемуся бессрочному трудовому договору.

Не получится. Перевести с постоянной работы на временную ТК не позволяет. Нужно уволить и вновь принять.

Ирина Витальевна, добрый день!
В организации собираются вводить доплаты для некоторых работников из-за увеличения объема работы и размер доплаты будет у всех разный. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить. Что нужно написать в доп.соглашении? Приказе?

Это оформляется по договоренности в соответствии со ст. 60.2 и 151 ТК.

Ирина Витальевна, добрый день.
Проконсультируйте, пожалуйста.
Является ли нарушением ознакомление работников с ПВТР, которые утверждены выходным днем? В листе ознакомления стоит та же дата-выходной день.

Это всё недействительно.

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, есть ли какие-либо разъяснения вышестоящих органов по вопросу оформления служебных заданий на командировку. Мы бюджетное учреждение и финансовая проверка ставит нам в вину неоформление этих СЗ и в связи с этим необоснованную выплату командировочных расходов (при отсутствии этих служебных заданий). Спасибо.

Никакие разъяснения не нужны, когда есть четкое нормативное указание – см. п. 6 Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (ред. от 25.03.2013).

Ирина Витальевна, извините, но я не совсем поняла ваш ответ на Вопрос: Какую сумму выходного пособия я должна прописать в соглашении о расторжении net или gross?
Бухгалтерия утверждает, что я должна прописать сумму net, а я считаю, что я должна указать в соглашении сумму в gross. Поэтому у меня возник вопрос...в котором я прошу у Вас помощи.

Переходите на русский язык, Светлана! Я ответила Вам как раз на русском – что же это делается в стране, если россияне друг с другом без иностранных словечек не могут договориться? Ну выяснили бы завтра у бухгалтера, что значит «начислено», и что значит «к выплате»: «начислено» - полная сумма, «к выплате» - за вычетом подоходного. Вот полную сумму, разумеется, и следует указывать в соглашении – как полную сумму зарплаты указываете в ТД, а далее бухгалтер выплачивает деньги за вычетом положенного НДФЛ. Как, интересно, бухгалтер будет «присчитывать» НДФЛ к сумме, которая в соглашении оговорена, как выплачиваемая на руки? На каком основании? Налоговый агент не добавляет, а отнимает!