Ответы на вопросы

Спасибо большое!

Пожалуйста!

И еще один вопрос! На работу приняты водители л/а, осуществляют перевозку людей до 4-х человек. Для них обязательны послерейсовые медосмотры?

Они – ВОДИТЕЛИ. Следовательно?

Уважаемая Ирина Витальевна!

Пожалуйста, подскажите как быть? Работница хочет уволиться. Сама приехать забрать трудовую книжку и расписаться во всех документах не может. Я предлагаю ей оформить доверенность на другого человека – нашего сотрудника. Нужно ли заверять доверенность у нотариуса? (P.S. Эта работница имеет ребёнка- инвалида и проживает в деревне, где просто нет нотариуса). Большое Вам спасибо, не когда не отказываете мне в ответе.

Если ей заверит сельсовет – полагаю, этого будет достаточно. Не получится – пусть пришлет телеграмму или письмо, чтобы книжку ей отправили по почте.

На приказе – см. ч. 2 ст. 84.1. В личной карточке – по аналогии.

Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста! С сотрудником был заключен срочный трудовой договор, дата окончания работы - выход основного работника из отпуска по беременности и родам. Через три дня заканчивается данный отпуск и далее есть приказ о предоставлении основному работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно ли заключить новый трудовой договор с приказом или лучше доп. соглашение с приказом и с какой формулировкой? Заранее спасибо!

Можно сделать ДС (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6) о том, что стороны пришли к соглашению «п. … читать в следующей редакции: на период временного отсутствия имярек». И приказ: вариантов много, удобнее всего – «во изменение» приказа о приеме, в котором только срок будет иным, всё остальное прежним.

Большое спасибо, Ирина Витальевна

Пожалуйста, Ирина!