Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, огромное спасибо за ответ о месте работы дистанционного работника. Мы хотим указать город работы дистанционщика только с той целью, чтобы мы могли отправлять его в командировки. Вообще мы можем направлять дистанционного работника в командировку? И какой населенный пункт должен быть стартовым?

Тогда понятно (а что же Вы сразу это не пояснили?). 1): см. письма Минфина от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978, от 08.08.2013 № 03-03-06/1/31945, от 14.04.2014 г. № 03-03-06/1/16788. Таким образом, поездка работника из места его фактического нахождения к месту нахождения работодателя является командировкой; 2): возможна и уточняющая формулировка в ТД: «В целях оформления командировки местом постоянной работы Работника признается г.Энск».

Ирина Витальевна, добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с резидентом-нерезидентом. У нас оформлена работница, зп начисляют в России , соответственно налоги тут же. Постоянно она живет за пределами России , 183 дня подряд в России не бывает. Она резидент или нерезидент, какая процентная ставка НДФЛ к ней применяется? Спасибо!

Нерезидент, 30%. См., например, письмо ФНС от 19.03.2014 № ЕД-4-2/4938.

Добрый день! Ирина Витальевна, еще вопросик про дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, пожалуйста! Эти 3 дня доп.отпуска могут ли предоставляться отдельно или только вместе с ежегодным? И можно ли их разбивать (брать по 1 дню)? Спасибо большое!

Можно и отдельно, можно и разбивать – это же отпуск не за вредность.

Ирина Владимировна, доброе утро! Подскажите, пожалуйста. В штатном расписании изменили наименование должности, а функции остались прежними.....Подготовила приказ о переводе на другую должность и дополнительное соглашение к трудовому договору.... Нужно менять должностную инструкцию на другую должность? Спасибо.

Если я «Владимировна», то Вы, видимо, Инна?

Это не перевод. ДИ менять нужно.

Доброе утро, Ирина Витальевна! Можем ли мы заключить для своей подстраховки договор о полной материальной ответственности с сотрудником, которому выдали деньги под отчет, но его должность не относится к перечню должностей, с которыми заключается договор о мат/ответственности?

Совершенно незачем. Подотчетники и так должны либо подтвердить расходы, либо вернуть полную сумму – см. ст. 243 (про разовый документ). А договор о ПМО всё равно будет недействительным.