|
|||
Ответы на вопросы
25.07.2024Арина
Здравствуйте, Ирина Витальевна! Не могу найти следов отправлялся ли отчет СЗВ-ТД или ЕФС-1 на прием работника. А его необходимо уволить и отправить отчет. Как можно выяснить факт отправки или неотправки отчета о приеме? Попросите работника получить на госуслугах или в личном кабинете СФР выписку, из нее будет ясно, подавался ли отчет.25.07.2024Кристина Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: у работников меняется адрес рабочего места (в пределах одного населенного пункта). Адрес рабочего места указан в ТД. Достаточно ли будет заключить допсоглашения с работниками о смене адреса рабочего места либо нужно действовоать в порядке, указанном в ст.74 ТК РФ? Спасибо за ответ! Вопрос: в каком месте ТК РФ требуется указывать адрес? Второй вопрос: в чем сакральный смысл указания адреса? Чтобы потом иметь вот эти проблемы?25.07.2024Ольга Добрый день. А в каком месте ТК требует, чтобы работник подписывал акты? И с какой стати он их будет подписывать? Акты подписывают комиссия/свидетели, но уж никак не работник, в отношении которого составляется акт.23.07.2024Виктория Ирина Витальевна, здравствуйте! Это получается сдельно-повременная форма оплаты, насколько я поняла из описания.23.07.2024Александр Ирина Витальевна, здравствуйте! Работника уведомили о переезде компании в другой город в установленные сроки. Он подписал отказа от переезда. Дата увольнения в связи с отказом от переезда еще не наступила, по уведомлению дата увольнения 31.07.2024. Может ли сейчас работник перевестись в филиал этой же организации с 01.08.2024. Лично я правовых препятствий не вижу. Я тоже их не вижу))) |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |