Ответы на вопросы

Доброе утро, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, что означает облегченные условия труда ,если такое указано в справке об инвалидности? Приняли на работу инвалида третьей группы с такой формулировкой в справке. Работник работает за компьютером, работа заключается в составлении различных отчетов. Значит ли это , что мы должны ему снизить круг обязанностей ( но по сравнению с чем? ) и тогда , как слдствие снизить зп?

Вечная загадка, которую медики задают работодателям, снимая с себя ответственность и перекладывая её на них.

Только вот Вы, Елена, дали в вопросе некорректную информацию: трудовые рекомендации в справке не даются. А, следовательно, не будет и корректной рекомендации!

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
У нас на предприятии ежегодная индексация заработной платы. Можно ли каким-то образом избежать оформления ДС с ТД в связи с повышением з/пл, это такая огромная рутинная работа. Спасибо!

Увы!

Добрый день, Ирина Витальевна. У меня такой вопрос. У ГД 3 фирмы. В одной из них работают два работника: ГД и бухгалтер. ГД и бухгалтер написали одновременно заявление на отпуск. Их полномочия никто не будет исполнять. Насколько это законно?

Дело хозяйское. Не нужно – так и пусть не будут.

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна! У нас организовали новое подразделение, хотим перевести одного нашего работника на должность начальника этого подразделения. Но есть некоторые сомнения, справится или нет. Можем ли мы его перевести временно на данную должность, например на три месяца? Если не справится, через три месяца вернется на прежнюю работу...

Можете. Ч. 1 ст. 72.2. ДС к ТД + приказ, без записи в тр\кн и л\к.

Ирина Витальевна, добрый день! Спасибо за ответ про белоруса и миграционный учет. Хотелось бы уточнить- белоруса не нужно ставить работодателю на миграционный учет? При приеме на работу он нам принес отрывной талон от уведомления о миграционном учете, значит их ставят на этот учет. Как же правильно поступить?

Более 30 к.д. пребывания в РФ – уведомительный миграционный учет. Но работодателю это не интересно, поскольку белорусы имеют равные с гражданами РФ права на трудоустройство и оплату труда, и разрешение на работу белорусам получать не надо. Поэтому трудовые отношения с белорусами не зависят от их постановки на учет, как и для россиян – факт регистрации.