Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Пожалуйста, подскажите, прав ли труд. инспектор выписав нам штраф за то, что мы не внесли приказом в ПВТР изменения в отношении даты выдачи з/платы. Дело в том, что у нас первоначально в ПВТР были указаны одни даты выдачи з/платы, позже утвердили Положение об оплате труда, где прописали иные даты, работников с положением ознакомили, все работники дали письменное согласие, но вот в ПВТР изменения не внесли, думая, что Положение об оплате принятое позже ПВТР имеет преимущество (тем более работники согласны и ознакомлены). Спасибо.

Инспектор прав: с формально-правовой позиции следует выполнять требования ТК буквально. В ч. 6 ст. 136 – ПВТР. Вот если бы Ваше ПОТ было проведено как приложение к ПВТР – всё было бы нормально. Нет такой формулировки, случайно?..

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.
Руководитель поручил забрать его трудовую книжку ( не забрал в день увольнения) на основании нотариально-заверенной доверенности, доверенность оформлена правильно, но кадровики не выдают книжку ссылаясь на правила ведения и хранения трудовых книжек и трудовой кодекс, но есть статья гражданского кодекса на которые мы ссылаемся и можем получить книжку. Правомерен ли отказ на выдачу книжки в данном случае? Заранее спасибо за ответ!

Отказ в выдаче трудовой книжки неправомерен. Трудовые отношения окончены, и теперь все вопросы должны решать на основании норм Гражданского кодекса. Плохо: кадровики этой организации не изучают материалы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда), а ведь Роструд в письме от 27.02.2010. № 530-6-1 сообщил, что «у работодателя нет достаточных оснований для отказа в выдаче трудовой книжки родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки».

Добрый день, Ирина Витальевна! Кадровик допустил ошибку при заполнении трудовой книжки следующего характера. При приеме на работу сделала неоконченную запись в виде название нашей компании на странице, где оставалось 2 строчки между записями от предыдущих работодателей, ей показалось что эти две строчки оказались последними в трудовой книжке, и она начала делать запись, на самом деле оказалось, на последующих 3 страницах были записи еще трех работодателей. Как быть, подскажите. Визуально получилось так "Общество с ограниченной ответственностью Рога и Копы-" все что убралось в две строчки между записями предыдущих работодателей, а когда хотела сделать перенос слова в название компании "копы-та" на другую строчку, перевернув страничку обнаружила, что там продолжаются записи. Получилось, что у записи даже нет номера и даты, так как даже не убралось само название организации в эти две строчки. Вымудрилась не на шутку. Подскажите как быть, как исправить? Заранее спасибо!

А – никак! Этот обрывок записи никем не будет учтен, вот и всё.

Ирина Витальевна!!!
Большое спасибо за Ваш ответ по графикам работы!!!! доступно, понятно, и главное так оперативно!!!
Очень помогли!!!

Большое пожалуйста:)

Добрый день, Ирина Витальевна!
Огромное Вам спасибо за ответ!

Пожалуйста, Екатерина! Успешной работы!