|
|||
Ответы на вопросы
04.08.2014Елена
Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! В целом верно. П. 2 Вашего приказа не нужен, нужен отдельный обычный приказ на отпуск. В Т-2 – зачеркнуть и написать ТОЛЬКО новую дату. В графике – как хотите, не принципиально, эти отметки не нормативные, а фокусы госкомстата. Графы для рукописных отметок можно вообще убрать из графика, сделав свою локальную форму. Я вообще не понимаю тех, кто возится с этой необязательной Т-7…04.08.2014Анна Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Сделать ДС к ТД: «Стороны ТД от … № .. пришли к соглашению: п. … читать в следующей редакции: даты выплаты заработной платы устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.»04.08.2014Наталья Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы принять на работу гражданку Узбекистана, если у нее имеется РВП и прописка по месту жительства? Да. В организацию, зарегистрированную в том же субъекте, который выдал разрешение на временное проживание.04.08.2014Ольга Ирина Витальевна, здравствуйте! Ольга, прежде чем задать свой вопрос, посмотрите сначала ответы на вопросы Ваших коллег, в частности – ответ Ирине от 29 июля. А руководителю порекомендуйте почитать Инструкцию по заполнению трудовых книжек, п. 2.1, абз. 3. МЫ РАБОТАЕМ ПО ДИПЛОМАМ! По Закону об образовании работают образовательные учреждения! К работодателям этот Закон не имеет НИКАКОГО отношения.04.08.2014Надежда Здравствуйте Ирина Витальевна! Я работаю во ФФГУПе с четко утвержденным штатным расписание. На сегодняшний день вакантных мест у нас нет.Центр занятости настаивает на трудоустройстве 3-х инвалидов, как быть если мы не можем создать дополнительных рабочих мест и никто не увольняется ? По-видимому, Ваш ФГУП обязан квотировать рабочие места для инвалидов. Разумеется, при заполненном ШР принять людей на работу невозможно. В случае проверки придется заплатить штраф (не чаще одного раза в три года) от 30 до 50 т.р. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |