Ответы на вопросы

Работаю в госудаственном предприятии.Сегодня получила указание -всех сотрудников достигших 64 летного возраста перевести на срочный трудовой договор и уволить при достяжении 65 лет. При этом ни в одном документе у нас не оговорено , что трудится в организации могут только до 65 лет. Подскажите пожалуйста как это можно грамотно оформить. Знаю , что ряд сотрудников хотят работать и дальше , и увольняться не планируют.

Извините, Надежда, но грамотно оформить грубейшее нарушение трудового законодательства - невозможно!

Добрый день.
Я была незаконно уволена с работы и пытаюсь отстоять свои права в суде. Так как работала без оформления трудового договора, размер заработной платы доказать очень трудно. Для оценки полагающихся мне выплат суд попросил принести справку, которая содержит информацию о средней заработной плате по профессии. Как я могу получить такую справку? Спасибо.

Ходатайствуйте, чтобы суд сам запросил такую справку у компетентных органов. Поищите их в Интернете.

Добрый день Ирина Витальевна! Наша сотрудница ушла в декрет, мы взяли на ее место другую сотрудницу, и она ушла в декрет, на ее место взяли еще одну. Теперь из декрета вышли первые две, как нам все правильно оформить. Да, сейчас у нас есть вакансии и мы могли бы оставить всех троих.

Ну и переводите их на постоянную работу, если так!

Добрый день, Ирина Витальевна!
С уважением обращаюсь к Вам больше как юристу общего профиля, чем как к специалисту в трудовом законодательстве. У меня в паспорте фамилия "ЛукачЁва", а в пенсионном страховом свидетельстве и ИНН - "ЛукачЕва". Мне отказывают в выплате гонорара (не бухгалтерия по месту работы, другая) из-за этого. Должна ли я на самом деле приводить документы в соответствие со свидетельством о рождении или есть какие-то официальные документы, уравнивающие между собой буквы Е и Ё.
Заранее спасибо!

К сожалению, таких документов нет...

Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос по заполнению больничного (точнее по продолжению листка нетрудоспособности): всегда я ставила в продолжении листка стаж на дату начала продолжения больничного, недвно новый бухгалтер сказала, что т.к. это один страховой случай, то стаж во всех продолжениях больничного должен быть одинаковым с первичным листком. В интернете вообще мнения разошлись, теперь не знаю, какой стаж писать в продолжениях. Спасибо!

Ваш бухгалтер умница - она безусловно права. И не надо было "шарить" в Интернете, а нужно почитать 255-ФЗ: стаж определяется на дату возникновения страхового случая, а не его продолжения.