Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Помогите разобраться в ситуации. У нас сократили человека 30 сентября, соответственно, пособие за 1 месяц ему должен быть рассчитан за период с 1.10 по 30 октября, а за 2 месяц - с 31.10 по 30.11. Или все же после увольнения берем в расчет полный календарный месяц с 1 по 31 октября - за 1 месяц, и с 1 по 30 ноября - за 2 месяц. Уведомление было выдано 29 июля. Спасибо Вам большое.

Календарный: с 1.10 по 31.10, потом с 1.11 по 30.11, потом с 1.12 по 31.12.

Кстати: молодцы, срок от уведомления до увольнения рассчитали верно: 2 месяца + один день!

Ирина Витальевна, добрый день!! Спасибо Вам за Вашу помощь нам! Хотела уточнить такой вопрос. В связи с переводом времени 26 октября на час-2 вперед взависимости от часового пояса, как буду табелироваться и оплачиваться сменщики, работающие по сменно по суммированному рабочему времени, у которых сменна выпадет на ночь? Спасибо большое

Да, хороший вопросик:)

Получается 1 час сверхурочной работы. Но, поскольку учет суммированный, и сверхурочку мы определяем только в конце учетного периода, то табелируем кодом обычной работы (смотря по тому, во сколько заканчивается смена, – «Я» или «Н»). А в конце учетного периода смотрим, осталась эта переработка сверх нормы, или она «скушана» недоработкой в какие-то периоды.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Можем ли мы на должность экономиста перевести работника, не имеющего высшего образования. Будет ли в этом случае замечание при проверке. У нас ОАО.

Замечания делаются при нарушении правовых норм.

Ирина Витальевна ! Добрый вечер . Хотелось бы получить вашу консультацию по приему на работу беженцев с Украины.
Как я понимаю, квоты по приему на работу данной категории получать не надо.
При приеме на работу они должны предъявить
Паспорт ?
Инн
Страховое свидетельство
А как поступать с военным билетом и трудовой книжкой. Трудовую книжку надо оформлять новую. Трудовая книжку с Украины недействительна?

Не нужны: разрешение на работу, военный билет.

Нужны: паспорт, миграционная карта, СНИЛС (если нет – оформляет работодатель). Книжка должна быть российской, украинская не годится (но страховой стаж из нее засчитываем, есть Соглашение).

ИНН – по их желанию.

А вообще – есть очень много информации в Интернете, например: http://www.profiz.ru/kr/9_2014/rabota_begency/, http://www.pro-personal.ru/news/898772/, http://www.garant.ru/consult/business/384655/ и т.д., и т.п., и проч., и проч., и проч.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Я работаю в г. Ухте Респ.Коми. У меня произошел спор с ген.директором относительно вопроса о замене работнику, работающему в местности приравненной к Крайнему Северу, дополнительного отпуска, превышающего 28 календарных дней денежной компенсацией. О том, что замена части отпуска денежной компенсацией при продолжении трудовых отношений является правом, а не обязанностью работодателя, он в курсе.Согласно статьи 126 ТК замена возможна. Но директор зацепился за слова "не допускается замена денежной компенсацией...ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков... за работу в соответствующих условиях". Он считает, что местность приравненная к Крайнему Северу - это соответствующие условия. Я ему показываю статью в Консультанте, где написано "....Таким образом, если работник напишет соответствующее заявление, а работодатель готов его удовлетворить, замена отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях денежной компенсацией будет являться правомерной"
(Ю.С.Таранова Государственная инспекция труда Респ.Карелия).
Как еще мне доказать директору, что денежная компенсация возможна?
Спасибо.

А чему они соответствуют-то, он не пояснил? Вот и помогите ему в этом разобраться, прочитав ему те слова, которые Вы здесь заменили отточиями:) Вот: «Не допускается замена денежной компенсацией … ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗА РАБОТУ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ. Т.е. совершенно очевидно и однозначно, что речь идет ТОЛЬКО о вредных и/или опасных условиях труда, кои выявляются по результатам АРМ или СОУТ. И совершенно здесь не при чем климатические «условия» РКС и МКС.