Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте !
Помогите,пожалуйста разобраться. У нас произошла реорганизация :ООО "А"присоединилось к ООО "Б. В результате присоединения у нас получилось два главных бухгалтера, можно ли главного бухгалтера присоединившейся организации уволить по решению собственника? Наш генеральный директор считает , что при реорганизации произошла смена собственника, т.к. имущество ООО"А" перешло во владение к ООО"Б".
Зарнее благодарю.

Нет, только по сокращению. Ваш ГД не прав, пусть почитает ГК: собственником является не "А" или "Б", а ООО. Оно и отсталось собственником.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Наша организация реорганизовалась из ЗАО в ООО. На сайте проверок размещена информация, что в 2015 году будут проверять ЗАО. Имеют ли право инспектора прийти с проверкой в ООО? Обязана ли новая организация предоставлять документы для проверки по ЗАО?

Формально - нет

Ирина Витальевна, спасибо. Можно уточнение по сотруднице с двойным гражданством Эстонии и России. Она сказала, что ещё не начинала делать паспорт гражданина РФ, соответственно у неё нет временного удостоверения гражданина РФ. Я могу принимать её на работу, взяв за основу загранпаспорт гражданина РФ? Если нет, то на что мне сослаться, на какой документ?

Сослаться можно на Положение о паспорте гражданина Российской Федерации (согласно которому основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации является паспорт гражданина Российской Федерации) и Письмо Роструда от 19.04.2012 № ПГ/3063-6-1: "Заграничный паспорт гражданина Российской Федерации является документом, удостоверяющим личность гражданина за пределами территории Российской Федерации, а также при въезде на территорию РФ, и не является заменой документа, удостоверяющего личность гражданина при заколючении трудового договора на территории РФ".
Кроме того, если Вы ее примете на работу по загранпаспорту, у организации будут большие проблемы с УФНС и Фондами, которым нужна регистрация.

Начать делать паспорт - дело пары -тройки часов. Если она хочет быть полноценным и полноплавным гражданином РФ - пусть займется этим.

Ирина Витальевна! Спасибо Вам за вашу помощь) Подскажите еще пожалуйста по такому вопросу, в нашей лаборатории у сотрудников 2 основания доплаты за вредные условия труда (ВИЧ и туберкулез), где-то читала, не могу найти где, что если 2 основания, то доплата устанавливается только по одному основанию, по соглашению сторон. По ВИЧу доплата выше, но если установить только вредность по ВИЧу и если сотрудник вдруг заболеет туберкулезом, то ему проф. заболевание не установят... Правильная ли у меня информация? Спасибо!

Не знаю, Валерия! Вам нужно задать этот вопрос специалисту по ОТ, который специализируется в медицине. Попробуйте обратиться в Минздрав

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, как же можно доказать, что в организации необходимо столько кадровиков (вопрос стоит о сокращении), если отсутствуют методики подсчета?
Спасибо.

Каждый выкручивается, как может.