Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Пожалуйста, подскажите. При проведении аудита КДП в обособленном подразделении обнаружилось, что у одного работника табельный номер с дробью 107/1... Что данным образом нарушено, какой нормативный акт? Я не смогла самостоятельно найти какой-либо документ. Заранее благодарна!

Вопросы пишем… ответы не читаем… Я Вам про этот номер уже отвечала 27.10.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Вопрос по суммированному учету рабочего времени: если уставлен учетный период на 1 год, то ознакомить сначала должны с графиком работы на 1 год, а потом если будут изменения (учитывая болезни, отпуска других работников), то знакомить за месяц с графиком на 1 месяц я правильно понимаю, подскажите пожалуйста? Заранее огромное спасибо за помощь, в неурегулированных ТК вопросах!

1. Не нужно путать учетный период и период, на который составляется график: при годовом учетном периоде график можно делать и на неделю, и на месяц, и т.п.

2. Знакомить за месяц нужно с графиком СМЕННОСТИ, если работа сменная, а с графиком РАБОТЫ можно знакомить и накануне.

3. Изменения в утвержденный график можно вносить приказом, корректирующим графиком, другим документом. Но нужно понимать, что это уже будет привлечение к работе в выходные дни (установленные графиком) и предоставление отгулов.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Сложилась такая ситуация: ранее работал украинец по паспорту Украины и имел ФИО, в этом году снова к нам пришел на работу, НО сделал разрешение по загранпаспорту и теперь имеет только Фамилию Имя. Что делать с трудовой книжкой, получается его трудовая книжка, больше не его. Внести изменения в титульный лист, только на основании чего менять? Завести новую? Дилемма!

Так сделайте ксерокопию еще и украинского паспорта, которая подтвердит, что он и есть – владелец книжки!

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить трудовую книжку генерального директора. Проблема в том, что с 02.2009г и по настоящее время она является генеральным директором ООО "Ромашка", но в то же время с 05.2012г и по настоящее время она параллельно работает юрисконсультом в ООО "Мечта". Оба места являются основным.

Хорош юрисконсульт, который нарушает закон. Раз она юрисконсульт – так пусть она сама и думает, как выкручиваться из собственного жульничества. Книжка лежит в одной из организаций, там ей и должны делать записи. О второй «основной» работе записей быть не может.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: 2 врачей и 2 медсестер нашей поликлиники на период октябрь-ноябрь мы вынуждены отпустить работать в военкомат для работы в призывной комиссии согласно приказу администрации города. Военкомат присылает на нах табель, запрашивает информацию о среднем заработке этих работников, компенсирует расходы на заработную плату. У нас они не работают в этот период. Какой буквенный код проставлять в табеле? Может это являться командировкой?

Это типичное «Г» - выполнение государственных обязанностей.