|
|||
Ответы на вопросы
29.06.2014Светлана
Добрый вечер, Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста, какой нормативный документ регулирует трудоустройство беженцев? Нужно ли им разрешение на работу? Спасибо! Не знаю, Светлана, не занималась этим вопросом.29.06.2014Надежда Здравствуйте, Ирина Витальевна! Без Вашей помощи никак не обойтись. Впервые столкнулась с материальной ответственностью. Ситуация такая: работнику для работы в командировке был выдан ноутбук (по акту). Он его потерял. Мы можем из его з/платы вычесть стоимость в размере его среднего заработка (ст.248) за один раз или вычитать по 20% из каждой з/платы, пока не набежит средний заработок? Все, что свыше через суд? Спасибо! Да, по 20% от каждой начисленной з\п до среднего заработка. Через суд остальное – может и получиться, т.к. он получил ноутбук по разовому документу (см. ст. 243 ТК).29.06.2014Диана Добры день, уважаемая Ирина Витальевна! Скажите пожалуйста, можем ли принять заявление об увольнении следуюшего содержания:" Прошу уволить меня по собственному желанию. Двухнедельный срок прошу считать от даты получения ООО"..." настоящего заявления." Работник прислал заявление экспресс-почтой из места проведения отпуска. Добры, добры. Думаю, да – только срок отсчитываете от следующей после получения заявления даты.28.06.2014Мария Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна. Возникли целых три вопроса пр трудовым книжкам: 1) Да, разумеется – трудовые отношения окончены и теперь ситуация регулируется общегражданскими правилами, согласно которым практически любое юридическое действие может быть совершено по доверенности. Кстати, Роструд тоже так считает: см. Письмо Роструда от 27.02.2010. № 530-6-1.27.06.2014Галина Добрый день, Ирина Витальевна! Ннну, нарушением трудового законодательства это трудно назвать – поскольку Постановление Госкомстата, которым утверждены эти коды, не является нормативным, не обязательны и коды, поэтому организация (но не бухгалтер по з\п!) может их изменить и утвердить другие. Однако явная глупость и неумение работать в программе. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |