|
|||
Ответы на вопросы
04.07.2014Елена
Здравствуйте , уважаемая Ирина Витальевна! Извините за такой вопрос, но не могу найти нигде ответ: куда же вносить сведения об изменении фамилии , если все возможные места уже исписаны? Можно ли внести на "корочку" в конце книжки? ИЗМЕНЕНИЯ – на титульном листе. Если нет места в книжке – заводим вкладыш на последнюю фамилию, и уже в нем оформляем изменение с заверением. ЗАВЕРЕНИЕ – на … стороне обложки. На какой – смотрите, в Инструкции всё сказано.04.07.2014Юлия Уважаемая Ирина Витальевна, здравствуйте! Обязать – можно, но с оговоркой «по возможности». Наказать – нет. Когда человек болен, он плохо себя чувствует, и ему не до ПВТР. Тем более, что в период временной нетрудоспособности он совершенно и полностью свободен от всяческих ТРУДОВЫХ обязанностей и распорядков.04.07.2014Елена Здравствуйте Ирина Витальевна! Конечно, самый лучший вариант – это отмена приказа в связи с увольнением работника. Смешная бухгалтерия!.. Ей же перерасчет нужно делать, как она его сделает без приказа-то? Ей нужно эти отпускные «раскидать» на зарплату и компенсацию за отпуск при окончательном расчете.03.07.2014Екатерина Добрый день, Ирина Витальевна! Согласно ст. 153 ТК работодатель ВПРАВЕ, а не обязан заменять двойную оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни дополнительным неоплачиваемым выходным днем (в этом случае работа в эти дни оплачивается в одинарном размере).03.07.2014Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, действительно ли организация в настоящее время обязана по требованию Пенсион.фонда РФ сформировать формы СЗВ-К на вновь принятых работников, если прежний работодатель их этого не сделал? Формы СЗВ-К по состоянию на 01.01.2002 на своих работников мы сдали еще в 2004 году. Установлены ли какие-либо сроки? Заранее спасибо! Это НИКОГДА не было обязанностью работодателя, ПФ устроил всероссийский «развод лохов». А теперь уж – и подавно. Но, с другой стороны, как иначе сформировать базу персонифицированного учета? По идее, ПФ должен сам работать с трудовыми книжками, но… |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |