Ответы на вопросы

Доброе время суток. Уважаемая Ирина Витальевна помогите пожалуйста решить ситуацию.Работница у нас работает по совместительству врачом функциональной диагностики. По основному месту работы врачом по другой специальности. 1 раз в 5 лет врачи подтверждают сертификаты (повышают квалификацию). Врач подтверждает сертификат по функциональной диагностике как совместитель. Статьей 287 ТК РФ установлено, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы. А как же быть с повышением квалификации? На период повышения квалификации врач должна взять отпуск без сохранения заработной платы? Или в данном случае нужно по-другому рассмотреть и направить по приказу на повышение квалификации и оплатить среднюю заработную плату? Спасибо Вам огромное за консультации. С наступающим Вас НОВЫМ ГОДОМ!!! Здоровья Вам и Вашим близким, счастья и исполнения желаний.

Эта ситуация ст. 287 не регулируется, поскольку "получение образования" и "повышение квалификации" (тем более для врачей - обязательное) это совершенно разные правовые явления. Поэтому - да, издаете приказ, платите средний заработок.
Спасибо за поздравления! Взаимно!

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Пожалуйста, подскажите, правильный ли алгоритм действий мы совершили при переводе работника с совместительства со срочным ТД на основное место и на бессрочный ТД. Мы подготовили ДС к ТД, в котором изложили ТД в новой редакции. Издали 2 приказа - о том, что работа стала основной и о том, что срок трудового договора стал бессрочным. А правильно ли в новой редакции ТД, дату приема указывать ту, когда у нас работник работал по совместительству (увольнения ведь не произошло). Спасибо.

Да, Вы всё абсолютно верно сделали, и дату именно ту – приема на работу по совместительству. Можно было и упростить документирование: один приказ по двум пунктам, и ДС не в новой редакции, а только о том, что 1) работник переводится с 00.00.0000 на основную работу и 2) ТД стороны признают заключенным на неопределенный срок.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись работнику, работающему по совместительству и который не внес запись о работе по совместительству у своего прежнего работодателя по основному месту, если за период работы работник неоднократно переводился? Нужно ли указывать все переводы работника или достаточно написать, что с 00.00 по 00.00 работал по совместительству в должности (указать должность при увольнении) в ООО. Спасибо большое

Если, работая по совместительству, на основной работе он работал не у Вас, то запись уже не делается.

Ирина Витальевна здравствуйте! У нас сложилась следующая ситуация: с организацией был заключен договор на проведение СОУТ (организация аккредитована). Оценку провели и оформили документы 20.10.2014г., а сейчас узнаем, что у них 23.10.2014г. приостановлена деятельность до устранения нарушений. документы на оплату и акт у нас пришли в ноябре. Имели ли мы право оплачивать им услуги и можем ли теперь пользоваться этими результатами?

Ох, даже и не знаю. Я бы Вам посоветовала проконсультироваться в Роструде – если вы в Москве или недалеко от нее, надо бы съездить туда на прием. Либо обратиться через сайт. Мне думается, что СОУТ действительна, т.к. результаты утверждены до приостановки деятельности. Но вот как быть с оплатой… И вообще – лучше эти вопросы решать с официальными компетентными органами! И выясните, может быть, приостановка уже снята?

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли машинисту крана автомобильного совмещать профессию(должность) водитель погрузчика

Ну уж никак «водитель погрузчика» не должность. Это профессия.

Но профессия, связанная с управлением транспортными средствами. Поэтому совместительство по двум таким профессиям недопустимо (ст. 329). Вот только из Вашего вопроса мне непонятно, в каком режиме «совмещать»: в режиме совместительства (нельзя) или в режиме совмещения профессий? Видимо, все-таки последнее? Тогда – нет никаких противопоказаний, если это будет в основное рабочее время на основании статей 60.2 и 151.