Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Без Вашей помощи мы никуда. Спасибо, что Вы нам помогаете своими советами!
У меня к Вам следующий вопрос. Компания согласна выплатить работнику материальную помощь, заявление должно быть написано "от руки" или допускается на ПК, но подпись "живая" ?

Никакой разницы:)

Уважаемая Ирина Витальевна,хотела обратиться к Вам за советом, но вопрос меня больше бухгалтерский,но может быть Вы сможете мне в этом помочь!Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,получилось так, что буду уходить из декрета в декрет,та как беременна во второй раз.Подскажите пожалуйста, как лучше поступить, выйти на работу на несколько месяцев, что бы не потерять декретные выплаты на второго ребенка или же выход на работу на декретные деньги не влияет?Просто я ещё в интернете читала, что можно выбрать самой 2 предшествующих года за которые мне предприятие начислит пособие!Если сможете,подскажите пожалуйста!Заранее благодарна Вам!

Не вижу смысла, но посоветуйтесь в бухгалтерии.

Добрый вечер, Ирина Витальевна!
Уточните пожалуйста, если в графике отпуска все работники расписались, что с графиком ознакомлены и о времени отпуска извещены. Вопрос: Работодатель должен каждый раз делать уведомления об отпуске? Заранее спасибо за ответ.

Нет, уже не надо.

Ирина Витальевна, спасибо большое Вам за ответ.

Пожалуйста!

Ирина Витальевна, здравствуйте!
У меня такой вопрос:
Часть имущества МУП №1 передается другому МУП №2. В связи с этим часть работников МУП №1 согласны взять на работу в МУП №2 для обслуживания этого имущества.
-По какой статье должны быть уволены работники МУП №1, которые согласны продолжать работу в МУП №2?
-Как быть с теми работниками МУП №1, которые отказывается работать в МУП №2? Спасибо.

в МУП 2 - лучше всего в порядке перевода. Остальных - видимо, по сокращению.