|
|||
Ответы на вопросы
21.03.2022Елена
Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите как правильно оформить вызов в суд работника в качестве свидетеля в свой выходной день и во время предоставленного отпуска В выходной - никак, а в отпуске - "Г" согласно ст. 124, если будет справка из суда (заплатит ему за фактически потраченное время суд, если дело уголовное, или участники, если гражданское; от работодателя будет нужна копия трудкнижки и справка о зарплате).20.03.2022Кристина Ирина Витальевна, в продолжение вопроса об оформлении двойной должности. В штатном расписании это две разные должности. Спасибо, понятно.20.03.2022Ольга Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите как нам правильно поступить? Да, все можно сделать через доп.соглашения к ТД с того места, на котором они сейчас работают, не нужно ничего усложнять и никого увольнять.18.03.2022Наталья Ирина Витальевна, добрый день! Можно ли перевести внешнего совместителя на основное место работы не через увольнение? Можно. Роструд подробно описывал эту технологию в своих письмах и Докладе с руководством.18.03.2022Кристина Ирина Витальевна, добрый день! Будьте добры, подскажите: оформление одного работника в организации на две должности (т.е. двойная должность, например, заместитель руководителя-заведующий отделом) возможно только посредством совместительства или совмещения, так? Других вариантов такого оформления нет, правильно я понимаю? Спасибо за ответ и хороших выходных. Так «две должности» или одна должность с двойным названием? |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |