Ответы на вопросы

Здравствуйте уважаемая Ирина Витальевна! С наступившими Вас праздниками, здоровья и всего самого хорошего! Подскажите пожалуйста, если работник уволен в порядке перевода 30.11.2022, но по семейным обстоятельствам попросил отсрочить прием до 10.01.2023 (чуть больше месяца) можем ли мы ее принимать в порядке перевода, если все согласны или ее уже нужно принимать на работу в общем порядке? Спасибо за помощь.

Да можно, конечно, без проблем. Просто в течение месяца отказать в приеме нельзя, но это же не значит, что нельзя принять спустя месяц))

Добрый день, Ирина Витальевна.
Возможно ли получить у Вас платную индивидуальную консультацию как физ. лицо?
К сожалению, сообщения на указанную на сайте эл. почту не доходят, поэтому пишу сюда. Спасибо.

Я не консультирую работников - для них есть масса возможностей. Я консультирую работодателей в целом и кадровиков в частности. Если нужна консультация именно с этой стороны - напишите сюда свой адрес, я отвечу.

Ирина Витальевна! С наступающими Вас праздниками! Здоровья! Всего самого хорошего Вам! Спасибо за Вашу помощь!

:)

Ирина Витальевна, добрый день. Работника, направленного из Центра занятости приняли на работу по срочному договору. Приказ о приеме на работу в унифицированной форме отдали в бухгалтерию. Работник зарекомендовал себя с хорошей стороны и работодатель продлил трудовой работнику на бессрочный. Подготовили и подписали доп.соглашение к трудовому договору и приказ в произвольной форме об изменении сроков трудового договора. Бухгалтер говорит, что приказ не подходит, нужен какой-то другой. Какой другой объяснить не может. Но я всегда так делала, Теперь стала в себе сомневаться, может я что-то сделала не так Может есть какая-то нормативка о том, как надо составлять приказ о продлении срока трудового договора?

Всё правильно Вы сделали. А если бухгалтеру нужно что-то другое - ну что ж, вполне может самостоятельно сделать то, что нужно для бухгалтерских целей. Для кадровых целей сделано достаточно.

Ирина Витальевна, добрый день! Спасибо большое за ответ на вопрос про введение СУРВ. Подскажите, пожалуйста, еще такой вопрос: достаточно ли будет его прописать только в ПВТР или еще какие-то документы нужны для его введения?

Достаточно ПВТР.